9. Hukuk Dairesi 2020/3644 E. , 2021/83 K. "" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ: ...8. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 16.06.20…
**9. Hukuk Dairesi 2020/3644 E. , 2021/83 K.** **"İçtihat Metni"** BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ: ...8. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 16.06.2010-13.10.2015 tarihleri arasında davalı işyeri şantiyelerinde asfalt planet operatörü çalıştığını, karayolu yapım işi yapıldığından kış aylarında hava şartlarına göre çalışma olmadığından davacının sigortasının birkaç ay kesildiğini, en son ücretinin 3.500,00 TL net, 5.205,15 TL brüt olduğunu, ücretin banka aracılığı ile ödendiğini, haftanın 7 günü 07:00-19:00 saatleri arasında çalışma olduğunu, 2013-2014-2015 yıllarında haftanın 7 günü 07:00-18:00 saatleri arasında çalıştığını, 2013 yılından sonraki Pazar çalışmalarının ücretinin ödendiğini, belirtilen saatleri aşan fazla çalışma ücretlerinin ödendiğini fakat belirtilen 11-12 saatlik çalışmasın fazla çalışma ücretlerinin ödenmediğini, Dini bayramlar hariç tüm ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığını, işe girdiği tarihten itibaren yıllık ücretli izinlerinin kullandırılmadığını, ücretlerinin birkaç ay gecikmeli ödendiğini fakat gününde ödeniyormuş gibi bordro düzenlendiğini, 2015 Temmuz, Ağustos Eylül ve Ekim aylarına ait 3 ay 13 günlük ücretinin ödenmediğini, bu nedenlerle iş akdini haklı sebeplerle feshettiğini, fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla; 14.068,77 TL ücret ve mesai alacağının, 2.000,00 TL kıdem tazminatının, 2.000,00 TL fazla mesai ücreti alacağının, 500,00 TL yıllık izin ücreti alacağının, 500,00 TL ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı olmak üzere toplam 19.068,77 TL alacağın davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: