22. Hukuk Dairesi 2012/30541 E. , 2013/1583 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Mahkemenin 17.05.2012 tarih ve 2011/202 esas 2012/311 karar sayılı hükmü, Dairemizin 06.07.2012 tarih ve 2012/12193 esas, 2012/15946 karar sayılı ilamı ile bozulmuş ise de, mahkemenin 06.12.2012 tarihli ve 2012/ 429 esas 2012/ 668 sayılı kararı ile direnme kararı vermesi ve bu kararı davalı vekilinin kanuni süresi içerisinde temyiz etmesi üzerine dosya yeniden incelendi. Davacı vekili, davacının iş sözl…
**22. Hukuk Dairesi 2012/30541 E. , 2013/1583 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Mahkemenin 17.05.2012 tarih ve 2011/202 esas 2012/311 karar sayılı hükmü, Dairemizin 06.07.2012 tarih ve 2012/12193 esas, 2012/15946 karar sayılı ilamı ile bozulmuş ise de, mahkemenin 06.12.2012 tarihli ve 2012/ 429 esas 2012/ 668 sayılı kararı ile direnme kararı vermesi ve bu kararı davalı vekilinin kanuni süresi içerisinde temyiz etmesi üzerine dosya yeniden incelendi. Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini, iş kanunundan doğan alacakların davacıya ödenmediğini bu nedenle kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin alacağı, fazla çalışma ücreti, genel tatil alacağı ile hafta tatili alacağının ödenmesini talep etmiştir. Mahkemece, davacının iş sözleşmesi sona erdikten bir hafta sonra belediyenin temizlik işini kendisinin yapmaya başlaması üzerine davacının tekrar belediye tarafından işe alındığı gerekçesi ile kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin alacağı bakımından davanın kabulüne diğer alacak talepleri bakımından ise davanın reddine karar verilmiştir. Davalı vekilinin kararı temyizi üzerine, Dairemizin 06.07.2012 tarih ve 2012/12193 esas, 2012/15946 karar sayılı ilamı ile davacının davasını ... Belediyesine yöneltmesi için süre verilerek taraf teşkili sağlandıktan sonra delilleri de toplanarak varılacak sonuca göre karar verilmesi gerektiğine ilişkin gerekçeyle hükmün bozulmasına karar verilmiştir. Bozma sonrasında yapılan yargılama sonunda, mahkemenin 06.12.2012 tarihli ve 2012/429 esas 2012/668 sayılı kararında "bozma ilamı içeriğinin dosya kapsamına uymadığı, sehven kopyala yapıştır yapılırken yanlışlık yapıldığı, dava dışı belediye ile asıl işvren alt işveren ilişkisi sözkonusu olmakla beraber sona eren iş sözleşmesinden kaynaklanan işçi alacaklarından dolayı asıl işverenin davaya dahilinin gerekmediği bozma ilamında işe iade davasının zikredildiği" gerekçesiyle bozma kararına karşı direnilmiş olup, Dairemizce temyiz incelemesi sırasında işlerin yoğunluğundan dolayı hatalı şekilde işe iade davasına ilişkin karar gerekçesi yazıldığı anlaşılmakla, direnme kararının kabulü ile Dairemiz 17.05.2012 tarih ve 2012/12193 esas, 2012/15946 sayılı kararının bozularak ortadan kaldırılması gerekmiştir. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini, iş kanunundan doğan alacakların davacıya ödenmediğini bu nedenle kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin alacağı, fazla çalışma ücreti, genel tatil alacağı ile hafta tatili alacağının ödenmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının ... Belediyesinde çalıştığını, asıl işverinin de ... olduğundan davanın husumet yokluğundan reddini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: