9. Hukuk Dairesi 2015/6869 E. , 2018/2409 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelend…
**9. Hukuk Dairesi 2015/6869 E. , 2018/2409 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin 01.04.2008 tarihinde ... .... İlköğretim Okulunda belirsiz süreli hizmet akdi ile temizlik ve bekçilik hizmetlerinde çalıştığını, hiçbir sebep yokken 01.06.2011 yılında haksız olarak işine son verildiğini, işyerinde 07.00-18.00 saatleri arasında çalıştığını, Cumartesi, Pazar günleri bekçilik yaptığını, genel tatil ve ulusal bayramlarda çalıştığını, işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile ücret, yıllık izin ücreti, ulusal bayram, genel tatil ve fazla mesai alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; okulun 2008 yılında eğitim öğretime açıldığını, okul inşaat halinde iken Kaymakamlık tarafından inşaat ve malzemelerin korunması için davacının işe alındığını, maaş işlerinin Kaymakamlık tarafından Okul Aile Birliği kurulana kadar takip edildiğini, 01.01.2009 tarihinden itibaren Kaymakamlık oluru alınarak davacının SGK işlerinin okul aile birliği tarafından yapılmaya başlandığını, davacının okuldaki çalışmasının başlangıç tarihinin 01.04.2008 olduğunu, çalıştığı sürede okul müştemilatında ailesiyle birlikte kaldığını, Cumartesi ve Pazar günleri çalıştırılmadığını, okul müdürlüğünün 11.05.2011 tarih ve 90 sayılı yazısı ile 4857 sayılı iş kanunun 17.md.ne uygun olarak 4 hafta ihbar öneli ve bu süre içerisinde 2 saat iş arama izni verildiğini, 28.11.2013 tarihli okul müdürlüğü yazısı ekinde bulunan 11.05.2011 tarihli tutanakta davacının ihbar öneli hakkını kullanabileceği, iş arama izni hakkını kullanabileceği ile ilgili yazının 11.05.2011 tarihinde tebliğ edildiğini ancak davacının bu yazıyı imzalamadığını, yaz aylarında eğitim öğretimin kesildiğini, bu nedenle yıllık izinlerin kullandırıldığını savunarak, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davanın kısmen kabulü ile kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti, ulusal bayram, genel tatil ve fazla mesai alacaklarının davalıdan tahsiline hükmedilmiştir. D) Temyiz: Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.