9. Hukuk Dairesi 2015/21389 E. , 2018/16259 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin davalılardan ... ...…
**9. Hukuk Dairesi 2015/21389 E. , 2018/16259 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin davalılardan ... ... ... İşletmeciliği A.Ş. ... Limanındaki temizlik ve destek hizmetlerini üstelenen diğer davalı ... Temizlik Hizm. A.Ş. ... proje müdürü olarak 20.12.2005-13.07.2009 tarihleri arasında çalıştığını, davalılar arasında alt işveren-asıl işveren ilişkisi bulunduğunu, iş sözleşmesinin işveren şirket yetkilisi tarafından haksız olarak feshedildiğini, işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti ve elden ödenen son aylık ücretinin davalılardan tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... Temizlik Hizm. A.Ş. vekili; davacının 20.12.2005-04.01.2006 tarihleri arasında İstoç projesinde, 05.01.2006- 30.11.2006 tarihleri arasında ... ... projesinde ve 01.12.2006-23.10.2009 tarihleri arasında da ... projesinde çalıştığını, 13.10.2009 tarihinde e-posta ile gönderdiği istifa dilekçesi üzerine işten çıkışının yapıldığını, fazla çalışma yapıldığında fazla mesai ücreti ödendiğini, ücretinin tam olarak ödendiğinin bordrolarla sabit olduğunu, davacının talep edebileceği bir hak ve alacağı bulunmadığını savunarak, davanın reddini talep etmiştir. Diğer davalı ...Ş. vekili; müvekkili şirket tarafından işletilen ... temizlik işinde müvekkili şirketin hiçbir işçi istihdam etmeyip, temizlik işini anahtar teslimi sözleşme ile diğer davalı ... Temizlik Hizm.A.Ş.ye devrettiğini, bu nedenle davacının dava konusu işçilik alacaklarından diğer davalı işveren olan şirket sorumlu olup müvekkili şirkete husumet tevcih edilemeyeceğini savunarak, müvekkili şirket aleyhine açılan davanın husumet yönünden reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davanın kısmen kabulü ile kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti ve ücret alacaklarının davalılardan tahsiline hükmedilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalılar temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-İş akdinin feshi konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.