21. Hukuk Dairesi 2017/585 E. , 2017/1953 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, 5510 sayılı Kanunun 4. maddesi ile ön görülen fiili hizmet süresi zammından yararlandırılmasına karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılar vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği …
**21. Hukuk Dairesi 2017/585 E. , 2017/1953 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, 5510 sayılı Kanunun 4. maddesi ile ön görülen fiili hizmet süresi zammından yararlandırılmasına karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılar vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R Dava,davalı işverene ait işyerinde röntgen teknisyeni olarak çalışan davacının 5510 sayılı Yasanın 40.maddesi kapsamında fiili hizmet süresi zammından yararlandırılması gerektiğinin tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece davacının davalı işverene ait işyerinde 15.05.2007 ile 15.05.2012 yılları arasında geçen sürede görevini iyonizsan/radyasyona maruz kalınan alanda ifa ettiği, bu nedenle radyasyon görevlisi sayılması gerektiği belirtilerek davanın kabulüne karar verilmiştir. Davanın yasal dayanaklarından olan 506 sayılı Kanunun ek 5. maddesinde, anılan Kanuna göre sigortalı sayılanların, aşağıda sayılan görevlerde geçen sigortalılık sürelerine, bu sürelerin her tam yılı için hizalarında gösterilen sürelerin sigortalılık süresi olarak ekleneceği belirtildikten sonra, maddenin (IV) numaralı bendinde “Sigortalılar” başlığı altında “... ve şeker sanayiinde, fabrika, atölye, havuz ve depolarda, trafo binalarında çalışanlar” sözcüklerine yer verilmiş, bu bende ilişkin“Hizmetin Geçtiği Yer” başlıklı kısımda ise “1.)...ve ...döküm, 2.) Zehirli, boğucu, yakıcı, öldürücü ve patlayıcı gaz, asit, boya işleriyle gaz maskesi ile çalışmayı gerektiren işlerde, 3.) Patlayıcı maddeler yapılmasında, 4.) Kaynak işlerinde çalışanlarda.” sıralaması yapılmıştır. Anlaşılacağı üzere, itibari hizmet süresi hak ve olanağından yararlanmak için, maddede yazılı fiziksel koşullarla birlikte iş kolu ve iş yeri şartlarının da gerçekleşmesi zorunluluğu bulunmaktadır.