21. Hukuk Dairesi 2018/6585 E. , 2019/552 K. "" MAHKEMESİ: Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi TÜRK MİLLETİ ADINA KARAR A)Davacı istemi; Davacı ... ... İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü'ne bağlı okullarda 24/09/2004 tarihinde işe başlamak sureti ile 2015 yılı Haziran ayına kadar tam gün ve sürekli olarak ücretli öğretmenlik yaptığını ancak sigortasının eksik bildirildiğini, bildirim yapılmayan sürelere ilişkin hizmetinin tespitinin ve tescilinin yapılmasını talep ve dava etmişt…
**21. Hukuk Dairesi 2018/6585 E. , 2019/552 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ: Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi TÜRK MİLLETİ ADINA KARAR A)Davacı istemi; Davacı ... ... İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü'ne bağlı okullarda 24/09/2004 tarihinde işe başlamak sureti ile 2015 yılı Haziran ayına kadar tam gün ve sürekli olarak ücretli öğretmenlik yaptığını ancak sigortasının eksik bildirildiğini, bildirim yapılmayan sürelere ilişkin hizmetinin tespitinin ve tescilinin yapılmasını talep ve dava etmiştir. B)Davalı Cevabı; Davalı ... Müdürlüğü; davacının çalışma şeklinin tam gün olmadığını ve süreklilik arz etmediğini, ücretli öğretmenin girdiği ders saati ile sınırlı olacak şekilde kısmi zamanlı olarak çalıştığını, kadrolu öğretmen ile ücretli öğretmenin görev ve sorumluluklarının farklı olduğunu, ücretli öğretmenin nöbet tutmadığını, idareci olmadığını, ders dışında etkinlik yapmadığını, davacının bir aylık ders saatinin mevzuatın gerektirdiği şekilde hesaplandığını, buna yönelik 5510 Sayılı yasa bulunduğunu, bu sebeplerle davanın reddine karar verilmesi gerektiğini talep etmiştir. Feri müdahil SGK vekili, öncelikle müvekkil kurumun feri müdahil olduğu dolayısıyla davanın kabulü, kısmen kabulü ve kısmen reddi durumlarında kurum aleyhine vekalet ücreti ve yargılama giderlerine hükmedilmemesi gerektiğini, davanın hak düşürücü süre yönünden reddi gerektiğini tüm bu nedenlerle yetki, derdestlik, husumet, hak düşürücü süre gibi ilk itirazları ile zaman aşımı tefhim yapılmış sayılarak usul ve yasaya aykırı açılmış bulunan davanın reddine karar verilmesini yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davacıya yükletilmesini talep etmiştir. C)İlk derece Mahkemesi Gerekçesi ve Kararı; İlk Derece Mahkemesince, " 4857 sayılı İş Kanunu 13. maddesinde, işçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşmenin kısmi süreli iş sözleşmesi olduğu belirtilmiş, 63. maddesinde, genel bakımdan çalışma süresinin haftada en çok 45 saat olduğu, aksi kararlaştırılmamışsa bu sürenin, iş yerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanacağı açıklanmıştır. 13. madde hükmü, anılan mevzuattaki düzenlemelere egemen olan ilkelerle birlikte ele alındığında, ücretli öğretmenlerin çalışma ilişkilerinde, "tam süreli iş sözleşmesi" olarak nitelendirilmeye olanak verecek bir bağımlılığın bulunmadığı, bunların, öngörülen ve önceden belirlenen süre içerisinde bir çalışma yükümlülüğünü kabullendikleri ve ders saati karşılığında ücrete hak kazandıkları belirgindir." belirttiği ilkeler doğrultusunda 1 gün= 7,5 saat esasına göre belirlenmiştir.gerekçesiyle ; Davacının davasının REDDİNE karar verilmiştir. İstinaf Başvurusu ;