9. Hukuk Dairesi 2022/11387 E. , 2022/13102 K. "" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 30. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 1. ... Mahkemesi Taraflar arasındaki işçilik alacağı davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın taraf vekilleri tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvuruların kabulü ile İlk Derece Mahkemesi hükmü kaldırılarak yeniden esas hakkında hüküm k…
**9. Hukuk Dairesi 2022/11387 E. , 2022/13102 K.** **"İçtihat Metni"** BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 30. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 1. ... Mahkemesi Taraflar arasındaki işçilik alacağı davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın taraf vekilleri tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvuruların kabulü ile İlk Derece Mahkemesi hükmü kaldırılarak yeniden esas hakkında hüküm kurulmak suretiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 15.09.1998 tarihinde davalı Bakanlığa bağlı işyerinde kaynak ustası olarak 9 uncu ücret derecesinden işe başladığını, davacının endüstri meslek lisesi mezunu olup 07.....1993- 05.01.1998 tarihleri arasında aynı meslekte 4,5 yıl süreyle çalıştığını, bu nedenle davacının işe başlatıldığı tarihte davalı ile davacının üyesi olduğu ... ... Sendikası arasında imzalanan toplu ... sözleşmesinin 38 inci maddesi uyarınca 13 üncü ücret derecesinden başlatılması ve intibakları ile ücret ve sosyal haklarının toplu ... sözleşmesi hükümlerine göre belirlenmesi gerektiğini, davacının işe başlatma derecesi düşük belirlendiğinden fark alacaklarının bulunduğunu belirterek davacının davalı nezdinde işe başlama tarihinde 13 üncü ücret derecesinden işe başlatılması gerektiğinin ve müteakip yıllarda da üst derecelerine intibakının yapılması gerektiğinin tespiti ile fark aylık çıplak ücret, fark ikramiye, fark ilave tediye ve fark teşvik primi alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; zamanaşımı süresinin geçirilmiş olduğunu, davanın belirlenebilir alacaklara ilişkin olduğundan kısmi veya belirsiz alacak davası olarak açılamayacağını, davacının şahsi sicil dosyası incelendiğinde önceki çalışmalarına ilişkin evraklarını işe başlama esnasında sunmadığını, daha sonra 2012 yılında protokolden yararlanmak için belgeleri ibraz etmesinin yasal dayanaktan yoksun olduğunu, davacının 9 uncu dereceden işe başlatılmasının toplu ... sözleşmesi hükümlerine uygun olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI