Belediyemizde çalışan tam zamanlı sözleşmeli personele 2022 yılında ödenecek ücret ve ek ödemelerin belirlenmesine ilişkin Başkanlık yazısı oylanarak oybirliğiyle kabul edildi.
T.C. ANKARA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE MECLİSİ Karar No: 10 10.01.2022 K A R A R Belediyemizde çalışan tam zamanlı sözleşmeli personele 2022 yılında ödenecek ücret ve ek ödemelerin belirlenmesine ilişkin İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığının E.332580 sayılı yazısı Büyükşehir Belediye Meclisimizin 10.01.2022 tarihli toplantısında okundu. Konu üzerinde yapılan görüşmelerden sonra; 13.07.2005 tarih ve 25874 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 03.07.2005 tarih ve 5393 Sayılı Belediye Kanununun Norm Kadro ve Personel İstihdamı Başlıklı 49’uncu maddesinin üçüncü paragrafında; “Belediye ve bağlı kuruluşlarında, norm kadroya uygun olarak çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim, plânlama, araştırma ve geliştirme, eğitim ve danışmanlık alanlarında avukat, mimar, mühendis, şehir ve bölge plâncısı, çözümleyici ve programcı, tabip, uzman tabip, ebe, hemşire, veteriner, kimyager, teknisyen ve tekniker gibi uzman ve teknik personel yıllık sözleşme ile çalıştırılabilir. Sözleşmeli personel eliyle yürütülen hizmetlere ilişkin boş kadrolara ayrıca atama yapılamaz. Bu personelin, yürütecekleri hizmetler için ihdas edilmiş kadro unvanının gerektirdiği nitelikleri taşımaları şarttır. Bu fıkra uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edileceklere ödenecek net ücret, söz konusu kadro unvanı için birinci derecenin birinci kademesi esas alınmak suretiyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre tespit edilecek her türlü ödemeler toplamının net tutarının yüzde 25 fazlasını geçmemek üzere belediye meclisi kararıyla belirlenir.Genel hükümlere göre birinci dereceden kadro ihdas edilemeyen kadro unvanları için ise o kadro unvanından ihdası yapılmış en yüksek kadro derecesinin birinci kademesi esas alınır ve yapılacak ödemenin azami tutarı yukarıda belirtilen usûle göre tespit olunur. Bu fıkra hükümlerine göre çalıştırılacak personel için Çevre ve Şehircilik Bakanlığı unvanlar itibarıyla sınırlama getirebilir.” denildiği; Sözleşmeli personele 03/01/2012 tarihli ve 2012-2665 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Karar gereğince ek ödeme yapılacağı ve ek ödeme tutarının tespitinde sözleşmesinde belirtilen kadro unvanı ile sınırlı olmak üzere ve aynı mahalli idarede geçen hizmet süresinin dikkate alınacağı belirtilmiş olup; Yürürlükteki mevzuat doğrultusunda çalıştırılması düşünülen Tam Zamanlı Sözleşmeli Personele, 25/08/2021 tarih ve 31579 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. dönem Toplu Sözleşmeye istinaden, Hazine ve Maliye Bakanlığının 2022 Mali Yılı içinde belirleyeceği tam zamanlı sözleşmeli personele ödenecek net ücret tavanının aynen ödenmesi, yıl içerisinde meydana gelebilecek ücret artışlarının ve unvan ilavelerine dayanılarak belirlenen ücretlerin yeni bir Meclis Kararı alınmaksızın yine en üst tavandan net olarak ödenmesi ile 2022 yılında çalıştırılıp 2023 yılında da çalıştırılmasına devam edilecek olanların, 2023 yılı ücretleri belirlenip gerekli olan Belediye Meclis Kararı alınıncaya kadar, 2022 yılı net ücretinin ve ek ödeme oranının ödenmesine devam edilmesine ilişkin teklif oylanarak oybirliği ile kabul edildi. Fatih ÜNAL Meclis 1. Başkan V. Tuğba AYDOS Divan Katibi Naci BAYANLI Divan Katibi