22. Hukuk Dairesi 2012/13899 E. , 2013/2967 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla mesai ücreti, ödenmemiş ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya i…
**22. Hukuk Dairesi 2012/13899 E. , 2013/2967 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla mesai ücreti, ödenmemiş ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı taraf davacının 01.09.1994-28.11.2008 tarihleri arasında kesintisiz olarak davalı işyerinde çalıştığını, iş sözleşmesinin davacının ücretlerinin ödenmemesi sebebi ile haklı sebeple feshedildiğini belirterek kıdem tazminatı ile ödenmeyen ücret alacağının tahsilini talep etmiştir. Davalı taraf, davacının davalı okul müdürlüğü tarafından ücretli olarak çalıştırılmadığını, davacının işvereninin taşeron firmalar olduğunu belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmişlerdir. Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının 01.09.1994-28.11.2008 tarihleri arasında davalı bakanlığa bağlı okulda çalıştığı, ancak çalışmasına okulların tatil olduğu, Temmuz, Ağustos aylarında ara verildiği, 2004 yılı sonrasında davalı bakanlığa bağlı okulda hizmet alımı yapılan dava dışı taşeron firmasında sigortalı olarak gösterildiği, ücretlerin ödenmemesi sebebiyle davacının iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiği gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararı davalı taraf temyiz etmiştir. 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Uyuşmazlık davalı işyerinde davacının kesintisiz olarak çalışıp çalışmadığı noktasında toplanmaktadır. Somut olayda davacı davalı bakanlığa bağlı okulda yemek ve temizlik işçisi olarak çalışmaktadır. Davacı taraf çalışmasının 01.09.1994-28.11.2008 tarihleri arasında kesintisiz ve aralıksız olduğunu iddia etmiş, davalı taraf ise davacının davalı işyerindeki çalışmasının hizmet döküm cetvelinde yer alan sürelerle sınırlı olarak taşeron firmalara bağlı olarak