9. Hukuk Dairesi 2016/26456 E. , 2020/11996 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının, davalı şirket ve taşeron firmalarda,…
**9. Hukuk Dairesi 2016/26456 E. , 2020/11996 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının, davalı şirket ve taşeron firmalarda, 21.05.2001 tarihinden 20.12.2012 tarihine kadar kesintisiz olarak saha elemanı olarak çalıştığını, davalı şirket ....’nin 2012 Ocak ayında özelleştirildiğini ve müvekkilinin iş akdi de davalı şirket taşeron ... Ltd. Şti. tarafından 20.12.2012 tarihinde haksız olarak feshedildiğini, en son aylık ücretinin net 1.300.00 TL olduğunu, son iki yıla kadar asgari ücret kısmının bankadan, üstünün elden ödendiğini, son iki yılın tüm ücretinin bankadan ödendiğini, işyerine yemek verildiğini servis hizmetinin olmadığını, son iki haftaya kadar haftanın 6 günü sabah 08:00 de başlayıp akşam yüklendiği iş bitene kadar çalışmak zorunda bırakıldığını ve bu durumda en erken 21:30-22:00 da işi bıraktığını, fazla çalışmaları için herhangi bir ücret ödenmediğini, müvekkilinin davalı şirkette çalıştığı dönemde arife günleri tam mesai ile çalışıp, resmi ve dini bayramlarda ise için çok yoğun olması nedeni ile çoğunlukla çalıştığını ancak davalı işverence kendisine buna ilişkin olarak da herhangi bir ödeme yapılmadığını, çalıştığı sürede 3 kez olmak üzere toplam 45 gün izin kullandırıldığını ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... vekili, talep edilen alacakların zamanaşımına uğradığını, davacı ile aralarında herhangi bir iş sözleşmesi bulunmaması sebebiyle davacının bu talebinin de yasal dayanaktan yoksun olduğunu, davacı işçinin, müvekkil kurum çalışanı olmayıp, davacı vekilinin de dilekçede belirttiği üzere diğer davalı yüklenici firmaların işçisi olduğunu, davacı ile müvekkil kurum arasında herhangi bir iş akdi söz konusu olmadığını, davacının Sosyal Güvenlik Kurumu primleri, ücretleri ve bütün alacakları yüklenici firmalar tarafından ödendiğini belirterek davanın reddini talep etmiştir.