9. Hukuk Dairesi 2011/14737 E. , 2013/13882 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, ek ders ücreti, genel tatil ücreti ile vergi indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, ger…
**9. Hukuk Dairesi 2011/14737 E. , 2013/13882 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, ek ders ücreti, genel tatil ücreti ile vergi indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirkete ait anaokulu, ilköğretim birinci ve ikinci kademe, lise birimlerinde hangi alanda ihtiyaç olursa 10.09.2004 tarihinden bu yana beden eğitimi öğretmenliği yaptığını, aylık ücretinin ek ders ücretleri hariç 1.437,02 TL olduğunu, davacının yıllardır davalıya ait okulda 08.00-21.00 ve sonrasına dek çalıştığını, gerek okul takımı antrenmanları, gerek maçlar, gerek hafta sonu çalışmaları, anaokulunda bale dersleri nedeniyle haftanın 7 günü sürekli çalıştığını, derslerin dağınık biçimde Alsancak, Sahil evleri ve Karşıyaka’da bulunan farklı okullarda yürütüldüğünü, okullarda kendisine normal çalıştığı sürenin çok altında göstermelik bir fazla mesai ücreti ve ek ders ücreti ödendiğini, asla gerçek fazla mesai ücretini alamadığını, bu denli dağınık çalışma yerleri karşılığında yol ücreti dahi ödenmediğini, ücretini alamamasının yanı sıra haftanın 7 günü uzun sürelerle dinlenmeden çalışıyor olması nedeniyle aşırı yorgun olduğunu, son olarak davacıdan yaz okulunda izin yapmaksızın çalışmasının istendiğini, bu noktada senelik izin yapma hakkının da elinden alınmasının söz konusu olduğunu, bu olay üzerine davacının yaz okulu görevini bu yıl yapamayacağını beyan ettiğinde kendisinden istifa etmesinin istendiğini, ayrıca okul yöneticisi ve bağlı bulunduğu bölüm başkanının hakaretine de uğradığını, işyerinde kendisine yönelik oluşan baskı, tehdit, istifaya zorlama, hakaret, kinayeli iğneleyici sözler karşısında davacının tazminatının ödenmesini istediğini, ret cevabı alınca İş Kanunu madde 24 doğrultusunda haklı nedenle derhal iş sözleşmesini feshetmek zorunda kaldığını, davacının ihtarname çektiğini, bu ihtarnameye davalının cevap verdiğini, davalının bu cevabının dahi davacının haklılığına delil niteliğinde olduğunu, davacının cevabi ihtarname ile ruhi bunalım geçirmekle, depresyon altında olmakla itham edildiğini iddia ederek, kıdem tazminatı, fazla mesai, genel tatil, yıllık izin, ek ders ve vergi indirimi alacaklarının faiziyle tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: