9. Hukuk Dairesi 2014/503 E. , 2014/10623 K. "" MAHKEMESİ : İSTANBUL 10. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/04/2013 NUMARASI : 2010/611-2013/181 DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı T.C. Sağlık Bakanlığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y…
**9. Hukuk Dairesi 2014/503 E. , 2014/10623 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İSTANBUL 10. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/04/2013 NUMARASI : 2010/611-2013/181 DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı T.C. Sağlık Bakanlığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, hastabakıcı olarak çalıştığını, davalılar arasında kurulan alt işverenlik ilişkisinin 4857 sayılı iş kanunun 2/6-7 uyarınca muavazaya dayandığını, sendikal faaliyetlerde bulunduğunun taşeron firma tarafından öğrenilmesi üzerine hastane yönetimi ve şirket yetkilileri tarafından sözlü olarak sendika işi ile uğraşmaması yönünde uyarıldığını, 06.10.2010 tarihinde de hiçbir gerekçe gösterilmeden işe alınmadığını iddia ederek feshin geçersizliğine ve muvazaa nedeni ile asıl işverene işe iadesine, aksi halde alt işverene işe iadesine karar verilmesini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalılardan M.. Temizlik Güvenlik ve Yönetim Hizm. A.Ş; şirketin T.. Eğitim ve Araştırma Hastanesi ile Temizlik Hizmet Sözleşmesi imzalandığını, davacının 3.11.2009-31.12.2009 tarihleri arasında önceki şirket bünyesinde çalıştığını , 1.1.2010 -14.10.2010 tarihleri arasında da asgari ücretle kendi bünyelerinde temizlik personeli olarak çalıştığını, Dev Sağlık İş Sendikasının davacıyı temsilen dava açma yetkisi bulunmadığını ve husumet yönünden davanın reddini , ayrıca davacının diğer tüm talepleri yönünden de davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Diğer davalı Sağlık Bakanlığı; açılan dava ile ilgili bakanlığa husumet yöneltilemeyeceğini , davacı ile bakanlık arasında hiçbir zaman işçi işveren ilişkisi kurulmadığını , hizmet alınan şirketin işlemleri yönünden husumet yönetilmesinin mümkün olmadığını belirterek davanın reddine karar verilmesini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesinin davalı işverenlikçe haklı ve geçerli bir neden olmaksızın sendika üyeliğinden istifa etmemesi nedeniyle sona erdirildiği , davalı işverenlikler arasındaki altişveren ilişkisinin muvazaalı olduğu gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalılardan Sağlık Bakanlığı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: