Danıştay 12. Daire Başkanlığı 2024/3061 E. , 2024/4067 K. "İçtihat Metni" T.C. D A N I Ş T A Y ONİKİNCİ DAİRE Esas No : 2024/3061 Karar No : 2024/4067 DAVACI : ... Sendikası VEKİLİ : Av. ... DAVALI : ...Bakanlığı VEKİLİ: Av. ... DAVANIN KONUSU : 1. 03/08/2016 tarih ve 29790 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmeliğin 12. maddesine 14/05/2024 tarih ve 32546 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik
Danıştay 12. Daire Başkanlığı 2024/3061 E. , 2024/4067 K. "İçtihat Metni" T.C. D A N I Ş T A Y ONİKİNCİ DAİRE Esas No : 2024/3061 Karar No : 2024/4067 DAVACI : ... Sendikası VEKİLİ : Av. ... DAVALI : ...Bakanlığı VEKİLİ: Av. ... DAVANIN KONUSU : 1. 03/08/2016 tarih ve 29790 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmeliğin 12. maddesine 14/05/2024 tarih ve 32546 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin 1. maddesiyle eklenen "Sözlü sınav başarı puanı KPSS puanının %50’si ile sözlü sınavdan alınan puanın %50'si alınarak belirlenir" ibaresinin iptaline, 2. Anılan talebin kabul görmemesi halinde, sözlü sınavda alınacak yargısal denetimi sağlayıcı önlemlerin (adaylara sorulan sorular ve verdikleri cevapların tutanağa bağlanması ve bilhassa sözlü sınavın görüntülü kayıt altına alınması gibi önlemlerin) bir Yönetmelik hükmü haline getirilmemesi yönündeki eksik düzenlemenin iptaline, 3. Sözleşmeli personel istihdamında sözlü sınav uygulamasının dayanağı olan 14/09/2011 tarih ve 28054 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Ek 4. maddesinin ikinci fıkrasının somut norm denetimi amacıyla Anayasa Mahkemesine itiraz başvurusunda bulunulmasına, karar verilmesi istenilmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca ilk inceleme ile görevli Tetkik Hakimi ...'in açıklamaları dinlendikten sonra işin gereği görüşüldü: İLGİLİ MEVZUAT VE HUKUKİ DEĞERLENDİRME : 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 31. maddesi ile göndermede bulunulan 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun yerine yürürlüğe giren, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun "Davadan feragat" başlıklı 307. maddesinde feragat, davacının talep sonucundan kısmen veya tamamen vazgeçmesi olarak tanımlanmış; "Feragat ve kabulün şekli" başlıklı 309. maddesinde, feragat beyanının dilekçe ile veya yargılama sırasında sözlü olarak yapılacağı; "Feragat ve kabulün zamanı" başlıklı 310. maddesinde, feragat ve kabulün, hüküm kesinleşinceye kadar her zaman yapılabileceği; "Feragat ve kabulün sonuçları" başlıklı 311. maddesinde, feragatin kesin hüküm gibi hukukî sonuç doğuracağı; "Feragat ve kabul hâlinde yargılama giderleri" başlıklı 312. maddesinde ise, feragat veya kabul beyanında bulunan tarafın, davada aleyhine hüküm verilmiş gibi yargılama giderlerini ödemeye mahkûm edileceği hükme bağlanmıştır. Dosyanın incelenmesinden; davacı vekili tarafından, UYAP sistemi üzerinden 08/10/2024 tarihinde gönderilen dilekçede, davacı Sendikanın talebi doğrultusunda davadan feragat edildiği belirtilerek, feragat beyanı doğrultusunda işlem yapılmasının talep edildiği anlaşılmaktadır. Bu durumda; uyuşmazlığı sona erdiren feragat beyanı karşısında, davanın esasının incelenmesine hukuken olanak bulunmamaktadır. KARAR SONUCU : Açıklanan nedenlerle; 1. Davadan feragat nedeniyle KARAR VERİLMESİNE YER OLMADIĞINA, 2. Ayrıntısı aşağıda gösterilen toplam ...-TL yargılama giderinin davacı üzerinde bırakılmasına, 3. Karar tarihinde yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi uyarınca takdir edilen ...-TL vekâlet ücretinin davacıdan alınarak davalı idareye verilmesine, 4. 492 sayılı Harçlar Kanunu'nun 22. maddesi uyarınca, karar harcının 1/3'ü olan ... TL'nin ve posta gideri avansından artan tutarın kararın kesinleşmesinden sonra davacıya iadesine, 5. Bu kararın tebliğ tarihini izleyen 30 gün içerisinde Danıştay İdari Dava Daireleri Kuruluna temyiz yolu açık olmak üzere, 14/10/2024 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.