22. Hukuk Dairesi 2013/7410 E. , 2014/6531 K. "" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi DAVA : Davacı, 15.03.2012-14.03.2015 yürürlük tarihli "İşletme Toplu İş Sözleşmesi" neticesinde müvekkilin uğramış olduğu hak kayıplarının kendisine davalı işveren tarafından tazminat olarak ödenmesi gerektiği hususunun tespitine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tet…
**22. Hukuk Dairesi 2013/7410 E. , 2014/6531 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi DAVA : Davacı, 15.03.2012-14.03.2015 yürürlük tarihli "İşletme Toplu İş Sözleşmesi" neticesinde müvekkilin uğramış olduğu hak kayıplarının kendisine davalı işveren tarafından tazminat olarak ödenmesi gerektiği hususunun tespitine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, davacının talebinin 6111 sayılı Kanun'un 166/6. maddesinin son cümlesinde geçen "devir tarihinden önce ve devir tarihinde ödenmesi gereken" alacak istemine ilişkin olmadığı, davacının davalı ile Koop-İş Sendikası arasında imzalanan 15.03.2012– 14.03.2015 yürürlük tarihli toplu iş sözleşmesinde, devir tarihi olan 02.01.2011 tarihinden önce çalıştığı işyeri (belediye) ile Hizmet-İş Sendikası arasında imzalanan 15.02.2009–14.02.2012 yürürlük tarihli toplu iş sözleşmesine göre "sosyal haklar" konusunda aleyhe olacak şekilde fark bulunduğundan bahisle, söz konusu farkın tazminat olarak ödenmesini istediği, bu itibarla dava doğru tarafa yöneltildiğinden davalının taraf sıfatı bulunmadığından davanın reddine karar verilmesi isabetli değil ise de, davacının, 6111 sayılı Kanunu'nun 166/6. maddesinin birinci cümlesine göre, devir tarihinde de yürürlükte olan toplu iş sözleşmesinden kaynaklı mali ve sosyal haklardan sözkonusu toplu iş sözleşmesinin yürürlüğünün sona erdiği tarihe kadar yararlandırıldığı, 15.03.2012–14.03.2015 yürürlük tarihli toplu iş sözleşmesinden de toplu iş sözleşmesinde öngörülen haklara göre yararlandırılmaya başlandığı, 14.02.2012 tarihinde sona eren toplu iş sözleşmesin hükümlerinin, 15.03.2012–14.03.2015 yürürlük tarihli toplu iş sözleşmesi döneminde uygulanma imkanı olmadığından davanın esastan reddi gerekmesine göre davacının temyiz itirazlarının reddi ile, sonucu bakımından doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 18.03.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.