22. Hukuk Dairesi 2015/30328 E. , 2018/8166 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin, 4046 sayılı kanuna dayalı kapsam dışı n…
**22. Hukuk Dairesi 2015/30328 E. , 2018/8166 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin, 4046 sayılı kanuna dayalı kapsam dışı nakle tabii personel olarak davalı şirkette çalışmakta iken 4046 sayılı Kanunun 22. maddesi uyarınca Devlet Personel Başkanlığına naklinin bildirildiğini, müvekkili ile davalı kurum arasında imzalanan 2. Tip sözleşmenin 7/3. Maddesinde " ücretlerde yapılan artış oranı, kamudaki maaş artış oranında olacaktır." düzenlemesinin bulunduğunu, ancak kamu personeline yapılan artış ve ödemelerin müvekkilinin ücretine yansıtılmadığını, müvekkilinin işten ayrıldığı tarihe kadar da eksik ödeme yapıldığını, ayrıca maaş nakil bildiriminin eksik düzenlenmesi nedeni ile de geçiş yaptığı kurumdan da maaşını eksik almaya başladığını belirterek davalı kurum tarafından yanlış düzenlenen maaş nakil bildiriminin düzeltilerek yeniden tespitine ve davalı kurumdan ayrılışına kadar geçen dönem ile ayrılışından sonra maaş nakil bildiriminin eksik düzenlenmesi nedeni ile halen çalıştığı kurumda ödenmeyen denge tazminatları ve ek ödemeler ile buna bağlı olarak değişen maaş tutarına uygulanan ikramiye farkının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili, 406 sayılı Kanunun Ek 29. maddesi ve 4046 sayılı Kanunun 22. Maddeleri gereğince başka kamu kurum ve kuruluşlara naklen atananların fark tazminatlarına esas ücretlerinin tespitinde personelin 15.04.2004 tarihinde almakta oldukları ücretlerine Devlet Personel Başkanlığına bildirildikleri yılın 15 Ocak tarihine kadar kamu görevlilerine yapılan artış oran ve/veya miktarlarının uygulanması sureti ile bulunan ücret üzerinden bildirim yapıldığını, Maliye Bakanlığın 08.05.2006 tarih ve 8021 sayılı yazısı ile de ek ödemelerin geçiş ücretine ilavesinin mümkün olmadığı yolunda görüş bildirdiğini, davacının maaş ilmühaberinin yasa ve mevzuata uygun olarak tanzim edildiğini belirterek davanın reddini savunmuştur. Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar taraflar vekillerince temyiz edilmiştir.