9. Hukuk Dairesi 2015/4155 E. , 2016/15794 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı…
**9. Hukuk Dairesi 2015/4155 E. , 2016/15794 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili özetle; davacının davalılardan üst işveren olan T.C ...'na bağlı....Hastanesi'nde 11/01/2006 tarihinden itibaren iş akdinin sona erdiği 01/01/2014 tarihine kadar temizlik görevlisi olarak kesintisiz bir şekilde çalıştığını; davalı işyerindeki temizlik işlerini ihale yolu ile firmalara verilmek suretiyle yürütüldüğünü; müvekkilini çalıştıran son şirketin davalı... Temizlik Ltd. Şirketi olduğunu; 4857 Sayılı İş Kanununu 6. Maddesi uyarınca ortada işyeri devri söz konusu olduğunda devir tarihi itibariyle iş sözleşmesinin bütün hak ve borçları ile devralan... Temizlik Şirketine geçtiğini; müvekkilinin iş akdinin davalı işverence İş Kanununun 17. Maddesi uyarınca feshedildiğini; müvekkilinin kıdem ve ihbar tazminatı ödenmediği gibi çalıştığı süre içerisinde yapmış olduğu fazla mesailere ilişkin ücretlerinde ödenmediğini iddia ederek; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla mesai ücreti alacaklarının faizi ile birlikte davalılardan tahsilini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davacı T.C ... vekili özetle; davacı ile bakanlık arasında bir hizmet sözleşmesi bulunmadığını,dava konusu uyuşmazlıkta İdarenin ihale makamı olduğunu, bu nedenle şirkette çalışan bir işçinin alacağından ihale makamının sorumlu olamayacağını, savunarak, davanın reddini talep etmiştir. Davalı ... Otomasyon Sosyal Hiz. Taş. Tem. Elekt. Orm. Ürün. Oto. Turz. İnş. Taah. Yem. Rek. San. Tic. Ltd. Şti ve... Tem. Gıd. Bilgi İşl. Tur. Taş. ve ... sözleşmesinden de anlaşılacağı üzere... Otomasyon Sosyal Hiz. Taş. Tem. Elekt. Orm. Ürün. Oto. Turz. İnş. Taah. Yem. Rek. San. Tic. Ltd. Şti ve... Tem. Gıd. ..... Şti. İş Ortaklığı olduğunu, davacının asıl işveren olan ....Hastanesi bünyesinde ve değişik alt işverenler bünyesinde çalıştığını, diğer davalı kurum tarafından yapılan hizmet ihalesi sonucunda 01.01.2013 tarihi itibariyle alt işveren olan müvekkil şirket bünyesinde beliri süreli iş sözleşmesine göre çalışmaya başladığını, 31.12.2013 tarihinde iş akdinin sona erdiğini, müvekkil şirket bünyesinde çalışmasıyla ilgili iş kanunundan kaynaklı her türlü hakkının karşılandığını, alacakların zamanaşımına uğradığını, davanın husumet yokluğu nedeniyle reddi gerektiğini savunarak, davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak; kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulüne, fazla mesai ücreti talebinin ise kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: