9. Hukuk Dairesi 2011/48634 E. , 2013/32421 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (... 1. İŞ) DAVA :Taraflar arasındaki, sır saklama taahhüdü ile rekabet yasağına aykırı davranma nedeniyle cezai şart ile ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi…
**9. Hukuk Dairesi 2011/48634 E. , 2013/32421 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (... 1. İŞ) DAVA :Taraflar arasındaki, sır saklama taahhüdü ile rekabet yasağına aykırı davranma nedeniyle cezai şart ile ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 10.12.2013 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davacı adına Avukat ... geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı şirkette satış geliştirme yöneticisi olarak çalışırken ihbar öneline uymadan işten ayrıldığını, iş sözleşmesi ile mutabakat protokolünde haksız rekabet ve sır saklama mükellefiyetine ilişkin düzenlemeler uyarınca aynı alanda faaliyet gösteren başka GSM şirketlerinde 12 ay boyunca çalışmayacağına ilişkin taahhüdüne aykırı davranarak aynı alanda faaliyette bulunan başka bir şirkette satış geliştirme yöneticiliği yapmaya başladığını ileri sürerek, ihbar tazminatı ile haksız rekabet ve sır saklama mükellefiyetine aykırı hareket etmesi nedeniyle sözleşmede kararlaştırılan cezai şart alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacı işverene karşı haksız rekabetinin söz konusu olmayıp BK.348 madde hükümlerinin uygulanamayacağını, iş sözleşmesi feshedilirken işveren tarafından ihbar önelinden vazgeçildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının haksız rekabet ve sır saklama mükellefiyetine aykırı davrandığından sözleşmede kararlaştırılan cezai şart alacağını ödemek zorunda olduğu, iş sözleşmesi sona ererken işverenin ihbar önelinden vazgeçttiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraflar temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Dava, davalının imzaladığı “rekabet yasağı taahhüdü” ile işten ayrıldığı tarihten itibaren iki yıl süreyle rekabet etmemeyi taahhüt etmesine karşın; akdin sona ermesinden sonra aynı alanda faaliyet gösteren başka bir şirkette çalıştığı ve rekabet yasağını ihlal ettiği iddiasına dayanmaktadır.