9. Hukuk Dairesi 2012/3663 E. , 2014/8847 K. "" MAHKEMESİ : GEBZE 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/11/2011 NUMARASI : 2010/747-2011/749 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R …
**9. Hukuk Dairesi 2012/3663 E. , 2014/8847 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : GEBZE 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/11/2011 NUMARASI : 2010/747-2011/749 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özeti: Davacı, iş aktinin davalıca gerekçesiz ve haksız olarak feshedildiğini, ileri sürerek kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacaklarını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, davacının devamsızlık yaptığını, devamsızlık nedeniyle davacıdan yazılı savunma istendiğini ancak davacının yazılı savunma vermediği gibi devamsızlığının geçerli mazeretini belgelendirmediğini, davacıyı mağdur etmek istemeyen davalının bir kere daha savunma sitediğini ama gene cevap alamadığını, bu nedenle davacının iş aktinin devamsızlık nedeniyle haklı feshedildiğini savunarak davanın reddini istemiştir. C)Yerel Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davacının bir ay içinde 3 kez devamsızlık yaptığı konusunda ihtilaf bulunmadığı, ancak devamsızlık yapılan 11/09/2010 tarihinin bayram tatiline denk geldiği, 4857 sayılı Yasa'nın 41. maddesi gereğince fazla mesai için işçinin rızasının gerekli olduğu, işe alınırken imzalanan hizmet sözleşmesindeki tüm fazla mesailere muvafakat ettiğine dair genel rızanın yeterli olmadığı, davacıya bayramda çalışacağının bildirildiğine ve davacının da buna rıza gösterdiğine dair belge sunulmadığı, buna göre davacının devamsızlığının hafta tatilini takip etmeyen ayrı ayrı iki gün olduğu, fesih için haklı neden teşkil etmediği gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. D)Temyiz: Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. E)Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.