22. Hukuk Dairesi 2015/12505 E. , 2016/15838 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı şi…
**22. Hukuk Dairesi 2015/12505 E. , 2016/15838 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı şirektte iş mevzuatına tabi kapsam dışı personel statüsünde şef mühendis olarak çalışmakta iken, davalı şirketin özelleştirildiğini, ve 4046 sayılı Kanun'un 22. maddesi hükümlerine göre başka bir kamu kurumuna nakledildiğini, nakil için Devlet Personel Başkanlığına bildirildiği 16.09.2010 tarihi itibariyle almakta oldukları ücret ve benzeri haklar toplamının nakledildikleri kurum olan Sağlık Bakanlığına 24.11.2010 tarihinde ilişkisinin kesilerek,çalışmaya başladığını bu suretle 657 ye tabi memur statüsünde olraak görev yaptığını, 5473 sayılı kanun ile kamu personeline 01.01.2006 tarihinden geçerli olamk üzere 40,00 TL ve 01.07.2006 tarihinden itibaren ise 80,00 TL olmak üzere denge tazminatının ödenmesinin öngörüldüğünü belirterek fazlaya ilişkin hakkı saklı kalmak kaydıyla 11.910,00 TL 01.01.2006-24.11.2010 dönemi ek ödeme alacağının davalıdan tahsili ile ödenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, dava konusu talebin 657 sayılı Kanun ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine tabi çalışanların aylıklarına devletçe yapılan artış oranlarına ilişkin olduğunu, davacının nakledildiği kamu kurumunda özlük hakları bakımından 657 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalıştığını, müvekkili şirketin kamu çalışanı olan davacının maaşının tespitinde ve artış oranlarının belirlenmesinde yetkisinin bulunmadığını, davacının iş sözleşmesi ile müvekkili şirketti çalıştığı sürede 406 sayılı Kanun'un ek 29. maddeleri uyarınca kamu görevinden aylıksız izinli sayıldığını, davacıya yapılan esaslara göre ücretlerinin ödendiğini, davacının iş sözleşmesinden doğan hiç bir alacağının kalmadığını, alacağı ilişkin talepler bakımından husumetin ... hazinesine yöneltilmesi gerektiğini, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye tabi sözleşmeli statüde çalışan personele ikramiye, ilave tediye ödemesi yapılmaması sebebiyle kamu kurum-kuruluşlarına nakledilen personelin nakil ücretlerinin ikramiye, ilave tediye eklenerek tesbit edilmesinin mümkün bulunmadığını, ek ödemenin ... Bakanlığının 08.05.2006 tarih ve 8021 sayılı yazısına istinaden, geçiş maaşına ilavesinin mümkün bulunmadığını, davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, dosya içeriği ve bilirkişi raporuna göre, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı, kanuni süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçe: