(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2009/15893 E. , 2010/13603 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, davalı işverenler nezdinde hizmet süresinin tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde karar vermeye yer olmadığına karar vermiştir. Yerel mahkeme 09.10.2009 tarihli ek kararıyla (SÜRE yönünden reddi) nedeniyle davalılardan Kurum vekilinin temyiz dilekçesinin reddine karar vermiş, red kararının davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine
**(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2009/15893 E. , 2010/13603 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, davalı işverenler nezdinde hizmet süresinin tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde karar vermeye yer olmadığına karar vermiştir. Yerel mahkeme 09.10.2009 tarihli ek kararıyla (SÜRE yönünden reddi) nedeniyle davalılardan Kurum vekilinin temyiz dilekçesinin reddine karar vermiş, red kararının davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşıldıktan sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R Kartal 1.İş Mahkemesinden verilen 15.09.2009 günlü ve 258-563 sayılı hükmün davalı SGK tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü: Temyiz olunan karar Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun değişik 432.maddesi gereğince kanuni temyiz süresinin geçirilmesi nedeniyle, temyiz isteminin yerel mahkemece reddine ilişkindir. Temyiz isteminin reddine ilişkin karara yöneltilen temyiz dilekçesi süresinde ise de, işin esasına ilişkin yerel mahkeme kararının yasal süre içerisinde temyiz edilmediği anlaşılmaktadır. Gerçekten, hüküm İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun yürürlükte bulunan 8. maddesi hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilen kararların 8 gün içerisinde temyiz olunması gerekir. Karar yüze karşı tefhim olunduktan sonra gerekçeli kararın sonradan tebliğ edilmiş olması bu süreyi yeniden başlatmaz. Somut olayda hüküm 15.09.2009 tarihinde temyiz eden vekilinin yüzüne karşı tefhim edilmiş, temyiz ise 09.10.2009 tarihinde vuku bulmuştur. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçtikten sonra İş Mahkemesi kararının temyiz edildiği, dosya içeriğinden anlaşılmakla davacının yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 29.12.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.