4. Hukuk Dairesi 2013/17743 E. , 2014/12309 K. "" MAHKEMESİ : Urla Asliye Hukuk Mahkemesi TARİHİ : 16/07/2013 NUMARASI : 2010/371-2013/375 Davacı U.. B.. vekili Avukat T. S. tarafından, davalı B.. N.. aleyhine 23/07/2010 gününde verilen dilekçe ile rücuan tazminat istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davanın reddine dair verilen 16/07/2013 günlü kararın Yargıtay’ca incelenmesi davacı vekili tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne k…
**4. Hukuk Dairesi 2013/17743 E. , 2014/12309 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Urla Asliye Hukuk Mahkemesi TARİHİ : 16/07/2013 NUMARASI : 2010/371-2013/375 Davacı U.. B.. vekili Avukat T. S. tarafından, davalı B.. N.. aleyhine 23/07/2010 gününde verilen dilekçe ile rücuan tazminat istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davanın reddine dair verilen 16/07/2013 günlü kararın Yargıtay’ca incelenmesi davacı vekili tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü. Dava, rücuan tazminatın ödetilmesi istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın reddine karar verilmiş, hüküm davacı tarafından temyiz edilmiştir. Davacı, dava dışı belediye çalışanı H.. B..'ın Temizlik İşleri Müdürlüğünde işbaşı yapmadığı gerekçesiyle davalı tarafından haksız olarak iş akdinin feshedildiğini, İzmir 10. İş Mahkemesi tarafından iş akdinin feshinin geçersizliğine, işe iadeye ve 4 aylık ücret ve hakların ödenmesine karar verildiğini belirterek, ödenen ücret ve hakların davalıdan rücuan tazminine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı, davanın reddini savunmuştur. Mahkemece yapılan yargılama sonucunda, tanık beyanları, bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamına göre; davalının disiplin kurulu kararına dayalı olarak dava dışı H.. B. isimli işçiyi işten çıkarmasından dolayı, davacının uğradığı zararlardan sorumlu tutulamayacağı gerekçesiyle, davanın reddine karar verilmiştir. Dosya kapsamından; H.. B.'ın TİS tarafından Genel İş Sendikası Şube yönetimine seçilmesi nedeniyle iş akdinin askıya alındığı, sendikadaki görevi sona erdikten sonra tekrar işyerine dönerek sırasıyla "Fen İşleri" ve "Basın ve Halkla İlişkiler" bürolarında görevlendirildiği, daha sonra temizlik işlerine verilen çalışanın, verilen işi iş şartlarında ağırlaşma olduğu gerekçesiyle kabul etmediği, tutulan tutanakta benzer iş statüsünde çalışmayı istediğini belirttiğinden Disiplin Kurulunca "benzer iş niteliğinde görevlendirme yapılması" yönünde oy birliği ile karar alındığı, ancak tekrar temizlik işleri müdürlüğünde görevlendirilmesi üzerine, çalışmadığı yönünde hakkında tutanak tutularak iş akdinin feshedildiği anlaşılmaktadır.