9. Hukuk Dairesi 2017/14324 E. , 2020/3000 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, 08/11/2008 tarihinden itibaren davalı şirkette çalışan…
**9. Hukuk Dairesi 2017/14324 E. , 2020/3000 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, 08/11/2008 tarihinden itibaren davalı şirkette çalışan davacının iş akdine haksız ve tek taraflı olarak son verildiğini, davalı şirketin ... şubesinde satış müdürü sıfatı ile çalışırken önce Ordu'ya gönderildiğini akabinde iş akdine son verildiğini, davalı şirketin temizlik robotu pazarlama ve satışı yaptığını, evlerde tanıtım yapılarak satışın gerçekleştirildiğini, tüm personelin saat 09.00'da tek tek evlere dağıtıldığını ve gece 24.00'a kadar tanıtım yaptıklarını, davacının ise çalışan personelin koordinasyonunu sağladığını ve günün sonunda ilgili evrakları tanzim ettiğini, gerçek ücreti 2.000 TL net olmasına rağmen asgari ücretli olarak gösterildiğini ve aradaki farkın haricen ödendiğini, yıllık ücretli izinlerini kullanmadığını ve ücretinin de ödenmediğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti ve yıllık izin ücretinin davalıdan tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, tüm ücret ve alacak talepleri yönünden zamanaşımı def'inde bulunduklarını, davacının ...Pazarlama Dağ. Ve Tic. A.Ş bünyesinde hizmet vermeye başladığını, iş akdinin 01/01/2013 tarihinde ... A.Ş'ne devredildiğini, bu şirketin... Su A.Ş ile birleştiğini, davacının akdin feshedildiği tarihe kadar görev yaptığını, iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini ve davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanamadığını, fazla çalışma iddiasının gerçeği yansıtmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraflar vekilleri temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davacı son ücretinin net 2.000 TL olduğunu iddia etmiştir. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda ücret bordrolarına göre brüt 1.025 TL üzerinden hesaplama yapılmıştır. Davacı tanıkları davacının ücret iddiasını doğrulamış, davalı tanıklarından ... da davacının satış müdürü ve tanıtım elemanı olarak çalıştığını, asgari ücret haricindeki ücretin elden verildiği yönünde beyanda bulunmuştur.