9. Hukuk Dairesi 2015/4832 E. , 2016/18814 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, kıdem tazminatının reddine, ücret alacağının ise konusuz kalması sebebiyle esas hakkında karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya…
**9. Hukuk Dairesi 2015/4832 E. , 2016/18814 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, kıdem tazminatının reddine, ücret alacağının ise konusuz kalması sebebiyle esas hakkında karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, müvekkilinin ücretinin 1.036,00 TL kısmının bankaya yattığını, yemek ücretinin yemek kartı şeklinde verildiğini, kalan maaşının da elden ödendiğini, öğretmen olmasına rağmen davalı tarafından elde edilen öğrenci velilerini telefonla arayarak dersaneyi tanıtmak ve öğrenci kazandırmak işi ile görevlendirildiğini, yani davalının davacıya adeta bir pazarlama elemanı olarak yaklaştığını, derslerin yanında telefon ile müşteri kazandırma işi yaptırıldığını, toplantılarda davalının davacıya hedef koyduğunu, “her ay en az 3-4 müşteri getirmezsen mayıs ayını göremezsin” dendiğini, her akşam çıkış saatlerinin sebep gösterilmeden yarım – bir saat aksatıldığını, ama normal mesaiden çıkarmışçasına kart bastırıldığını, bunlar neticesinde davacının psikolojik sorun yaşadığını, her gün uygulanan mobbinge dayanamadığını, strese dayalı doktor raporu aldığını, son ayda ise yöneticisi tarafından her gün “istifa yaz” baskılarına maruz kaldığını, aldığı ücret üzerinden sigorta primlerinin yatırılmadığını, dolayısı ile davacının iş aktini haklı feshettiğini, bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı ve ücret alacaklarını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: