9. Hukuk Dairesi 2016/11975 E. , 2020/1196 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirkette 11/02/2011 tari…
**9. Hukuk Dairesi 2016/11975 E. , 2020/1196 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirkette 11/02/2011 tarihinde hizmetli olarak asgari ücretle işe başladığını, ancak iş yerinde hizmetli olarak görev yapmakla kalmadığını, tüm temizlik ve bakımı ile yemek ve çay benzeri işleri de yaptığını 20/12/2013 tarihinde haksız olarak iş sözleşmesinin feshedildiğini, davalı işverenin müvekkilinin iş akdini haksız olarak feshettiğini, müvekkilinin Burhaniye 2. Noterliğinin 12/02/2014 tarihli ihtarnamesi ile davalıdan alacaklarının ödenmesini talep ettiğini ancak davalının cevap vermediğini belirterek fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla 2.500 TL kıdem tazminatının ve 300 TL ihbar tazminatının davalıdan tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalılar vekili; davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davalı tarafça 06/12/2013 tarihinde düzenlenen fesih bildirimi tebligatı başlıklı yazıda davacının iş akdinin sorumluluk alanında bulunan işini yerine getirmemesinden dolayı gerekli verim alınamadığından 20/12/2013 tarihi itibariyle işine son verileceği beyan edilmiş olup, performans eksikliğine dayalı olarak yapılmış fesihte davacı tarafın savunması alınmadığı gibi performans eksikliğine dair davacıya yapılmış bir ihtar bulunduğu ya da feshin herhangi bir haklı bir nedene dayandığına dair iddia ve ispat bulunmadığından fesih işleminin geçerli bir sebebe dayanmadığı, ancak hizmet döküm cetvelinden davacının davalıya ait 1084195 sicil numaralı iş yerinde 01/10/2013 tarihinden 20/12/2013 tarihinde kadar çalıştığının tespit edildiği, davacı vekili dava dilekçesinde 11/02/2011 tarihinde davalı şirkette çalıştığını beyan etmiş ise de 11/02/2011 tarihinde davacının 1105498 sicil numaralı ... Özel Eğitim Rehabilitasyon Merkezinde çalıştığı, buradaki çalışmasının 29/08/2013 tarihine kadar sürdüğü, davalı işyeri ile ... Özel Eğitim Rehabilitasyon Merkezi arasında iş yeri devri ya da organik bir bağ bulunmadığı ve davacının davalıya göndermiş olduğu Burhaniye 2.Noterliğinin 1045 yevmiye nolu ihtarnamesinde de Eylül 2013 tarihinde 30 gün, Aralık 2013 tarihinde de 20 gün çalıştığını beyan etmiş olup, davacının davalı iş yerinde bir yıldan az bir süre çalışmış olması nedeniyle kıdem tazminatına hak kazanamadığı anlaşıldığından talebinin reddine, ihbar tazminatı talebi için ise bir yıllık süre aranmadığından sübut bulan ihbar tazminatı talebinin kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: