10. Hukuk Dairesi 2022/13627 E. , 2023/43 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi SAYISI : 2021/308 E., 2022/294 K. HÜKÜM/KARAR : Kısmen Kabul Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen hizmet tespiti davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Bölge Adliye Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan ya…
**10. Hukuk Dairesi 2022/13627 E. , 2023/43 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi SAYISI : 2021/308 E., 2022/294 K. HÜKÜM/KARAR : Kısmen Kabul Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen hizmet tespiti davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Bölge Adliye Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararı davalı ... vekili ve feri müdahil Kurum vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili, davacının 01.11.2010 tarihinde Mimar Sinan Ortaokulunda Okul Aile Birliği ile yapılan anlaşma ile gece bekçisi olarak işe başladığını, gece bekçisi olarak çalışmasına rağmen okulun tüm temizlik işlerini yaptığını, okul bahçe işlerini/kalorifer tesisatının bakımını boyama, badana, tamirat işleri gibi tüm işleri yaptığını, davacının davalı işyerinde 01.11.2010-13.02.2015 tarihleri arasında çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir. II. CEVAP Davalı ... vekili, davacının hizmet alımı yolu ile Işık Grup Firmasının elemanı olarak okulda temizlik görevlisi olarak çalıştığını, davacının iradesi ile sunduğu istifa dilekçesi neticesinde işten ayrıldığını, okulun açık olduğu dönemlerde temizlik görevlisi olarak çalıştığını, Mimar Sinan Orta Okulunun hizmet alım yolu ile personel çalıştırmış olmasından mütevellit davanın hizmet alımı sunan Işık Temizlik Hizmetleri İnşaat Turizm Limited Şirketine ihbar edilmesi gerektiğini, davalı idare ile hizmet alımı yapılan şirket arasında asıl işveren-alt işveren ilişki olmadığını ileri sürerek davanın reddini istemiştir. Fer'i müdahil Kurum vekili, 5 yıllık hak düşürücü sürenin dolmuş olduğundan davanın usul yönünden reddini, diğer yandan çalışanların sigorta primi/çalışma belgelerinin kuruma bildiriminin işveren sorumluluğunda olduğunu, davacının çalışma olgusunun şüpheye yer bırakmayacak şekilde ispatlanması gerektiğini, salt işe girişi bildirgesinin tek başına kesintisiz çalışma olgusunun varlığını ispatlamayacağını ileri sürerek davanın reddini istemiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI