9. Hukuk Dairesi 2020/1150 E. , 2020/5395 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan ... İnşaat Sanayi ve Ticaret A.Ş. vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacının 2008 - 201…
**9. Hukuk Dairesi 2020/1150 E. , 2020/5395 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan ... İnşaat Sanayi ve Ticaret A.Ş. vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacının 2008 - 2011 yılları arasında davalıya ait iş yerinde sabah 08:00 akşam 21:00-22:00 saatleri arasında çalıştığını, iş akdinin davalı işveren tarafından haklı ve geçerli bir nedene dayanmaksızın feshedildiğini, bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: ...İnş. San. Ve Tic. A.Ş adına vekalet sunan Av. ... 15.04.2014 havale tarihli dilekçesi ile cevap dilekçesi sunma süresinin uzaltılmasını talep etmiş, 30.04.2014 havale tarihli dilekçesi ile dava dilekçesi ve eklerini sehven tebliğ aldıklarını ve tebligatın usulsüz yapıldığını beyan ederek tebligatı iade etmiştir. C)Yerel Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davacının davalıya ait işyerinde 19/10/2008 ile 13/02/2009 tarihleri, 25/09/2009 ile 01/10/2010 tarihleri ve 05/02/2010 ile 31/01/2011 tarihleri arasında 2 yıl 3 ay 26 gün kalıpçı kalfası olarak çalıştığı, davacının iş akdinin haklılığının kanıtlanması işverenin üzerinde olmasına rağmen bu haklılığı kanıtlayacak hiçbir bilgi ve belge sunulmadığından feshin haksız olduğu, davacının fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil, hafta tatillerinde çalışma şeklindeki iddialarını kanıtlayamadığı gerekçesi ile kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı taleplerinin kabulüne, sair taleplerin reddine karar verilmiştir. D)Temyiz: Karar süresi içinde davalı ... vekili tarafından temyiz edilmiştir. E)Gerekçe: Dava dilekçesinde, temyiz eden ... davalı olarak yer almamıştır. Davacı vekili 04/12/2013 düzenleme tarihli dilekçesindeki “Davalı ...’de müvekkilim çalışmış olup bu firmanın sahibi...’dir. ...’in Yurt dışındaki firması... Contracting ... LLC’dir. İTO’daki kayıtlara göre de ... bu iki şirket arasında delillerimizle ve tanıklarımızla belli olacaktır ki organik bağ vardır. Davalı Şirketin ... adresine yapılan tebligatlar haksız yere iade edilmiştir. ... İnşaat Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketini davalı olarak yukardakine de eklenmesini ve aşağıdaki adrese tebligat yapılmasını saygılarımla arz ve talep ederim.” şeklindeki açıklamalar ile gerekçeli karar başlığında 2 numaralı davalı olarak yer alan şirketler ile ... arasında organik bağ bulunduğundan bahisle temyiz eden ...’nin davalı olarak eklenmesini talep etmiştir.