9. Hukuk Dairesi 2022/16194 E. , 2023/279 K. "" İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi SAYISI : 2022/1967 E., 2022/1840 K. DAVA TARİHİ : 04.01.2022 KARAR : İstinaf başvurusunun esastan reddi İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 3. ... Mahkemesi SAYISI : 2022/6 E., 2022/163 K. Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın usulden reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf…
**9. Hukuk Dairesi 2022/16194 E. , 2023/279 K.** **"İçtihat Metni"** İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi SAYISI : 2022/1967 E., 2022/1840 K. DAVA TARİHİ : 04.01.2022 KARAR : İstinaf başvurusunun esastan reddi İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 3. ... Mahkemesi SAYISI : 2022/6 E., 2022/163 K. Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın usulden reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı Federal Mogul Powertraın Otomotiv Anonim Şirketinin (Fedaral Mogul Şirketi) alt işvereni olan Adar Nakliye Tahmil Tahliye İnşaat Koruma Kollama ve Sosyal Hizmetler Taahhüt Sanayi ve Ticaret Limited Şirketinde (Adar Şirketi) 20.03.2015-31.08.2021 tarihleri arasında kamyon şoförü ve bir çok nakliye aracı sürücüsü olarak çalıştığını, 3.600 prim gün saysının dolması nedeniyle ve fazla çalışma, ... bayram ve genel tatil alacaklarının ödenmemesi nedeniyle ... sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini, davacının tüm genel tatil ve dinî bayramlarda çalıştığını, yıllık izin kullandırılmadığını, günlük ortalama çalışma saatinin 15 saati bulduğunu ileri sürerek fark kıdem tazminatı ile yıllık izin, fazla çalışma ve ... bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1. Davalı Federal Mogul Şirketi vekili cevap dilekçesinde; davacının talep ettiği alacakların zamanaşımına uğradığını, ihtiyari arabulucuk ile anlaşıldığını ve ödeme yapıldığını, bu nedenle davanın usulden reddini gerektiğini savunarak davanın reddini istemiştir. 2. Davalı Adar Şirketi vekili cevap dilekçesinde; ihtiyari arabuluculuk ile anlaşma sağlandığını ve ödeme yapıldığını, bu nedenle davanın usulden reddi gerektiğini, davacının tüm hafta tatillerini kullandığını, millî ve dinî bayramlarda çalışma yapmadığını, yıllık izinlerini kullandığını, ayrıca yıllık izne ilişkin bakiye alacağın ödendiğini, zamanaşımı def'inde bulunduklarını savunarak davanın reddini istemiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI