10. Hukuk Dairesi 2024/15213 E. , 2025/4578 K. "" MAHKEMESİ : Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesi Bölge Adliye Mahkemesinin kararı davalı şirket vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili, davacı…
**10. Hukuk Dairesi 2024/15213 E. , 2025/4578 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesi Bölge Adliye Mahkemesinin kararı davalı şirket vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili, davacının, davalıya ait işyerinde 15.03.2018-13.09.2019 tarihleri arasında kesintisiz olarak çalıştığını, sigorta girişinin işe başlama tarihi olan 15.03.2018 tarihinden yaklaşık 6 ay sonra yapıldığını öğrendiğini, 13.09.2019 tarihinde de işten çıkarıldığını; davacının İŞKUR kanalı ile işe başlamadığını, eğer o şekilde işe başlamış olsaydı İŞKUR bünyesinde kaydının olacağını, davacının davalı şirkette 2.020,00 TL ücret ve 2.020,00 TL üzerinden çocuk yardımı alarak çalışmaya başladığını belirtmek suretiyle davacının hizmetlerinin ve prime esas kazançlarının tespitine karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı işveren vekili özetle davalının, bünyesinde 130 kişinin çalıştığı köklü bir rehabilitasyon merkezi olduğunu, SGK prim ödemelerinden çekinmeyeceğini, davalı işyerinin 20.03.2012 tarihli Yönetmeliğe tabi olan bir nevi özel okul olduğunu, rehabilitasyon merkezinde görev yapacak kimseler ile içeriği matbu olarak Milli Eğitim tarafından belirlenen sözleşme imzalandığını, iş sözleşmesinin İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünün onayından geçtiğini, davacının çalışmasının da bu şekilde idari denetimden geçtiğini, davacının İŞKUR kanalı ile istihdam edilmediğinin söylendiğini ancak bu beyanın gerçek olmadığını, davacı asilin 01.06.2018-31.08.2018 tarihleri arasında T. İş Kurumu İşbaşı Eğitim ve İstihdam Programı ile büro memuru olarak istihdam edildiğini, davacının sözleşme bitiminden sonra 1 ay içerisinde işe alındığını, davacının yasal olarak çalışmasının 28.09.2018-19.09.2019 tarihleri arasında olduğunu, bu sürelerin bildiriminin yapıldığını ve sigorta primlerinin ödendiğini, davacının ücretinin ne olduğunun imzasını içeren ücret hesap pusulaları ve bordro örnekleri ile sabit olduğunu, davacının hiç bir haklı gerekçe göstermeden tebliğden imtina ederek görev değişikliğini kabul etmediğini ve peş peşe sağlık raporları aldığını, gelmediği günler için tutanaklar tutulduğunu belirtmek suretiyle davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Feri müdahil Kurum vekili özetle davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile "... Trafik Denetleme Şube Müdürlüğü tarafından düzenlenen 12.09.2018 tarihli tutanak içeriğine göre yaralanmalı trafik kazasına karışan ... plakalı aracın sürücüsünün ... olduğu ve aracın ... Bilgisayar'a ait olduğu tespit edilmiştir.