9. Hukuk Dairesi 2014/34706 E. , 2016/5953 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ ... DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı ile davalılardan ..., ... ... avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor din…
**9. Hukuk Dairesi 2014/34706 E. , 2016/5953 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ ... DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı ile davalılardan ..., ... ... avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin davalılardan ... bünyesinde ... ürünlerinin satıldığı işyerinde Aralık 2004-21.01.2010 tarihleri arasında çalıştığını, son ücretinin ortalama 1.500,00 TL civarında olup, bu ücretin prim sistemine göre değişebildiğini, Pazar günleri hariç 12:00-02:00 saatleri arasında ve resmi bayram ve tatillerde de çalışan müvekkiline fazla mesai ücreti ödenmediğini, 12 gün dışında yıllık izinlerinin kullandırılmadiğini, müvekkilinin sigorta kaydının 2005 yılında ..., 2007 yılı Haziran ayından itibaren davalılardan ...., 2008 yılı Mayıs ayından itibaren de davalılardan ... 'de gösterildiğini, ...nin tüm aktif ve pasifi ile birlikte ...'ye bu şirketin de son olarak davalılardan ...'ye devredildiğini, şirketlerin ticaret sicil adreslerinin ve yetkililerinin aynı olduğunu, işyerinde İhlas markasının ürünlerinin satıldığını, bu nedenle taraflar arasında asıl - alt işveren ilişkisi olması sebebiyle davalılardan ...'nin de müvekkilinin işçilik alacaklarından müteselsilen sorumlu olduğunu, müvekkilinin iş akdinin haksız ve hukuka aykırı olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, fazla mesai ve genel tatil alacaklarının davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalılardan ... vekili; davacının müvekkili bünyesinde hiç çalışmadığını, müvekkili ile diğer davalı şirketler arasında hiçbir hukuki bağ bulunmadığı gibi, asıl-alt işveren ilişkisi de olmadığını, müvekkili ile davalılar ....ve .. arasında bayilik sözleşmesi olduğunu savunarak, davanın husumet yönünden reddini talep etmiştir.