9. Hukuk Dairesi 2018/10762 E. , 2019/5200 K. "" MAHKEMESİ : ... BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 24. HUKUK DAİRESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve sendikal tazminata hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davalılar avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. ... Adliye Mahkemesi 24. Hukuk Dairesi davalılar avukatının istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. ... …
**9. Hukuk Dairesi 2018/10762 E. , 2019/5200 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ... BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 24. HUKUK DAİRESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve sendikal tazminata hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davalılar avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. ... Adliye Mahkemesi 24. Hukuk Dairesi davalılar avukatının istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. ... Adliye Mahkemesi 24. Hukuk Dairesi'nin kararı süresi içinde duruşmalı olarak davalılardan ... Tekstil San. ve Tic. A.Ş. avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı işverene ait işyerinde üretim bölümünde 15/02/2016- 04/11/2016 tarihleri arasında çalıştığını, çalıştığı bölümün en eski çalışan işçilerinden biri olduğunu, işverenin işyerindeki ekonomik sıkıntı gerekçesiyle müvekkilinin iş akdini haksız, mesnetsiz ve önelsiz olarak tamamen gerçek dışı bir gerekçeyle kötüniyetli olarak feshettiğini, davalı şirketin ekonomik zorlukta olması nedeniyle davacının da içinde bulunduğu işçilerin iş akitlerini feshettiği gerekçesinin tamamen asılsız olduğunu, davalı işverenin ekonomik zorlukta olmadığı işyerinde çalışan işçi sayısının yeni işçi alımı veya Kayseri, İnegöl fabrikalarından geçici işçi getirilerek vardiya saatleri arttırılıp işçilere fazla mesai yaptırılarak tamamlandığını, 3 vardiyadan 2 vardiyaya geçildiğini, çalışan makine sayısında kesinlikle azalma olmadığını, davalı tarafından davacının iş akdinin feshedildiği tarihlerde büyük miktarda ham madde alımı olduğunu iddia ederek, feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalılar vekili, davacının müvekkili ...nin işçisi olmadığını, bu nedenle müvekkili Küçükçalık Tekstil San. ve Tic. A.Ş. bakımından davanın esasına girilmeksizin husumet yokluğu sebebi ile reddine karar verilmesi gerektiğini, sektördeki öngörülemeyen daralmanın projekte edilen satışların yapılmasını engellediğini, müvekkili KFS Sentetik San. Ve Tic. A.Ş.nin zarar ettiğini, giderleri azaltacak diğer önlemlerin yetersiz kalması sonrasında personel azaltılması yönünde karar alınmak zorunda kalındığını, fesihlerin ekonomik ve sosyal ölçütler gözetilerek yapıldığını, müvekkili şirketin hiçbir zaman sendikal faaliyetlere engel olma yönünde bir tutum içine girmediğini, davacının feshin sendikal nedenle yapıldığına ilişkin bir delil bildirmediğini savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: