Yazılı sözleşme ile işçinin yapmayı üstlendiği işle ilgili olarak kendisine ihtiyaç duyulması halinde iş görme ediminin yerine getirileceğinin kararlaştırıldığı iş ilişkisi, çağrı üzerine çalışmaya dayalı kısmi süreli bir iş sözleşmesidir. Hafta, ay veya yıl gibi bir zaman dilimi içinde işçinin ne kadar süreyle çalışacağını taraflar belirlemedikleri takdirde, haftalık çalışma süresi yirmi saat kararlaştırılmış sayılır. Çağrı üzerine çalıştırılmak için belirlenen sürede işçi çalıştırılsın veya ça
Davacı ... vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkili kuruluş ile davalı şirketler arasında müvekkili bankanın İstanbul Bölge Müdürlüğü hizmet birimlerinden temizlik işlerinin yürütülmesine ilişkin hizmet alımı sözleşme kapsamında işçi ...'un 21/06/2013 tarihinde işe başlayıp 18/09/2017 tarihi itibariyle 1475 Sayılı İş Kanununun 14/1-5 bendi gereğince işten ayrıldığı, bu dönemlerde işçi ...'un alt yüklenici davalılar bünyesinde çalıştığı, kıdem tazminatının İş Kanunun 14. Madde kapsamında bölge müdürlüğü makamının oluru ile 22/09/2017 tarihinde ödendiğini, ihale sözleşmeleri kapsamında ödenen 3.831,18 TL'nin davalıların sorumlulukları oranında ödeme tarihinden itibaren işletilecek avans faizi ile rücuen tahsilini talep ve dava etmiştir.