Başvuru, atanma talebinin reddine dair işlemin iptali istemiyle açılan davada hukuka açıkça aykırı karar verilmesi ve yargılamanın makul sürede tamamlanmaması nedenleriyle adil yargılanma hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.
Başvuru, atanma talebinin reddine dair işlemin iptali istemiyle açılan davada hukuka açıkça aykırı karar verilmesi ve yargılamanın makul sürede tamamlanmaması nedenleriyle adil yargılanma hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir. Başvuru 11/8/2016 tarihinde yapılmıştır. Başvuru, başvuru formu ve eklerinin idari yönden yapılan ön incelemesinden sonra Komisyona sunulmuştur. Komisyonca başvurunun kabul edilebilirlik incelemesinin Bölüm tarafından yapılmasına karar verilmiştir. Başvurucu, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu Başkanlığı bünyesinde on üç yıl şube müdürü olarak görev yapmasının ardından 15/5/2007 tarihinde bilişim uzmanı kadrosuna atanmıştır. Başvurucu, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu Meslek Personeli Sınav, Görev, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'in (Yönetmelik) 7/3/2010 tarihli ve 27514 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanmasının ardından 9/4/2010 tarihli dilekçe ile bilişim başuzmanlığı kadrosuna atanmak için başvuruda bulunmuştur. Yönetmeliğin maddesine göre bilişim başuzmanlığına atanabilmek için bilişim uzmanı sıfatıyla on yıl mesleki kıdeme sahip olmak gerekmektedir. Başvurucunun talebi cevap verilmemek suretiyle reddedilmiştir. Başvurucu, ret işlemi ile işleme esas olan Yönetmeliğin maddesinin iptali talebiyle Danıştay Beşinci Dairesinde dava açmıştır. Danıştay Beşinci Dairesi 17/1/2013 tarihli kararıyla davayı reddetmiştir. Ret gerekçesinde öncelikle Anayasa'nın maddesi uyarınca kamu tüzel kişilerinin kendi görev alanlarını ilgilendiren kanunların ve tüzüklerin uygulanmasını sağlamak üzere ve bunlara aykırı olmamak şartıyla yönetmelik çıkarabilecekleri hatırlatılmıştır. Gerekçede, 5/4/1983 tarihli 2813 sayılı Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumunun Kuruluşuna İlişkin Kanun'un maddesinin sekizinci fıkrasında kanunlarla kuruma verilen görevlerin gerektirdiği asli ve sürekli görev ile hizmetlerin bilişim başuzmanı, bilişim uzmanı, teknik uzman ve idari uzman ile bilişim, teknik ve idari uzman yardımcılarından oluşan meslek personeli ve diğer personel eliyle yürütüleceğinin hüküm altına alındığı belirtilmiştir. İlgili kanun hükmü ile meslek personeli olarak sayılan bilişim başuzmanı kadrosuna atanacak personelin idarece bilişim alanında uzmanlaşmış olan bilişim uzmanı unvanlı meslek personeli arasından mesleki kıdem ölçüsüne göre seçilmesinde 2813 sayılı Kanun'a ve hizmet gereklerine aykırı bir yön bulunmadığı vurgulanan gerekçede gerek dava konusu Yönetmelik hükmünün gerekse bilişim uzmanlığı kadrosunda on yıllık kıdemi bulunmayan başvurucunun talebinin reddine ilişkin işlemin hukuka aykırı olmadığı ifade edilmiştir. Ret hükmü Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 5/3/2015 tarihli kararıyla onanmıştır. Başvurucu, karar düzeltme isteminde bulunmuş ancak istem karara bağlanmadan 11/8/2016 tarihinde bireysel başvuruda bulunmuştur. Ulusal Yargı Ağı Bilişim Sistemi (UYAP) üzerinden yapılan incelemede karar düzeltme isteminin Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 28/5/2018 tarihli kararıyla reddedildiği anlaşılmıştır.