9. Hukuk Dairesi 2009/32789 E. , 2012/872 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA :Davacı, ücret, kötüniyet tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davac…
**9. Hukuk Dairesi 2009/32789 E. , 2012/872 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA :Davacı, ücret, kötüniyet tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, 1 yıllık belirli süreli iş akdi ile Roma Ticaret Müşavirliğinde 06.07.2007 tarihin de yerel personel olarak çalışmaya başladığını, deneme süresinin kanuna aykırı olarak 3 ay olarak belirlendiğini ve müşavir tarafından tek taraflı olarak aldığı, 5 günlük aldığı bahane edilerek 12.10.2007 tarihine kadar uzatıldığını, raporlu olmasına rağmen rapor bakacak personelin bulunmaması sebebiyle çalışmaya devam etmesine, elindeki işleri ve raporları tamamlayarak belirtilen süre 11.10.2007 tarihinde teslim etmesine rağmen 12.11.2007 tarihinde haksız olarak iş akdinin feshedildiğini, feshin sözleşmenin 8/b maddesine aykırı olarak gerçekleştirildiğini ileri sürerek bakiye süre ücreti ve kötü niyet tazminatının tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, 2577 S. İdari Yargılama Usulü Kanunu ‘nun 2/1-c md si uyarınca idari yargının görevli olduğunu, yapılan değerlendirme sonucunda davacıya verilen görevlerin etkin şekilde yerine getirilmesi için gerekli niteliklerden olan ofis bilgisayar ve programların kullanılması konusunda yeterli niteliklere sahip olmadığı ve söz konusu süre içinde bu nitelikleri geliştirmek için çaba göstermediğinin tespit edildiği belirtilerek geçici hizmet sözleşmesinin 8/a ve 10/ f md leri kapsamında akdin feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, bakiye süre ücretinin kabulüne kötü niyet tazminatı isteğinin ise reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Uyuşmazlık, taraflar arasındaki ilişkinin belirli süreli iş sözleşmesinin unsurlarını taşıyıp taşımadığı noktasında toplanmaktadır. Belirli süreli iş sözleşmesinden söz edilebilmesi için sözleşmenin açık veya örtülü olarak süreye bağlanması ve bunun için objektif nedenlerin varlığı gerekir.