9. Hukuk Dairesi 2015/30151 E. , 2017/16007 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, kötüniyet tazminatı ile ücret, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmes…
**9. Hukuk Dairesi 2015/30151 E. , 2017/16007 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, kötüniyet tazminatı ile ücret, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi davacı avukatınca duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 17/10/2017 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat .... ... ile karşı taraf adına Avukat ... ... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin, 01/09/1999 tarihinde ... ... ... Aracılık Hizmetleri Ticaret Ltd. Şti.'nde genel müdür yardımcısı olarak çalışmaya başladığını, 01/02/2000 tarihinden itibaren grup şirketlerden ... ... Sigorta A.Ş.'de çalışmaya devam ettiğini, ... ile yapılan anlaşma çerçevesinde ... ... Sigorta A.Ş'nin faaliyetlerine Acıbadem ... ve ... Sigorta olarak devam etmesi ile birlikte tüm hak ve alacakları devam etmek suretiyle davalı şirketde genel müdür yardımcısı olarak kesintisiz çalıştığını, davalı şirketin kötü niyetli olarak ve hiçbir gerekçe gösterilmeksizin haksız bir şekilde iş akdini 07/03/2005 tarihinde ihbar öneli de verilmeksizin feshettiğini, 2005 yılı Mart ayına ait 7 günlük maaş alacağının da ödenmediğini, mesai saatlerinin 09:00 -18:00 olmasına rağmen akşam saat 22:00'ye kadar çalıştığını, işlerin çok yoğun olduğu dönemlerde şirkette sabahladığını, Cumartesi Pazar günleri sabah saat 10:00'dan akşam saat 20:00-21:00'e kadar çalışan müvekkiline hafta içi de izin kullandırılmadığını, milli ve dini bayramlarda dahi sürekli çalıştığını ileri sürerek; kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatları ile ücret, yıllık izin, hafta tatili, genel tatil ve fazla ... ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Vekilinin Cevabının Özeti: