(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2011/9779 E. , 2012/3096 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili; müvekkilinin davalıya ait …
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2011/9779 E. , 2012/3096 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili; müvekkilinin davalıya ait işyerinde 05/03/2007 tarihinde Türk Telekom A.Ş. alt işvereni ... Temizlik Ltd. Şti'nde çalışmaya başladığını, çalışmasına devam ederken son yapılan ihale sonucu tüm hakları ile davalı şirkete devrolunduğunu, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haksız ve geçersiz olarak feshedildiğini, İş Yasası ile iş sözleşmesinin feshinde uyulması gereken hususların belirlendiğini, bu bakımdan 4857 Sayılı Yasa'nın iş güvencesi hükümlerine bağlı olarak işe iade davasının açılmasında zaruret hasıl olduğunu belirterek müvekkilinin hizmet sözleşmesinin feshinin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili; müvekkili şirketin alt işveren olmadığını, işveren vekili olduğunu, söz konusu davanın Türk Telekomünikasyon A.Ş. hasım gösterilerek açılması gerektiğinden müvekkili şirket yönünden husumet itirazında bulunduklarını, müvekkili şirketin, İhale Kanunu uyarınca farklı kurumların açtığı ihalelere katılan ve ihaleyi kazanması durumunda ihale konusunu işçileri aracılığıyla sağlayan firma olduğunu, işçilerin işe alınması, hizmet akdinin feshi, işçi sayısı gibi işverenin yönetim hakkına giren konularda, tamamen idarenin yetkili olduğunu, müvekkili şirketin yönetim hakkına giren konularda haklarının sınırlı olduğunu, Türk Telekomünikasyon A.Ş Batı-II Bursa Bölge Müdürlüğü Tesis Destek Müdürlüğü yetkililerinin müvekkili şirket tarafından teslim edilen 26/02/2010 tarih ve 01811 sayılı yazıya cevaben ve müvekkili şirkete hitaben yazılmış olan, Personel Değişikliği konulu talimatı müvekkili şirkete sunduğunu, ilgili talimatın içeriğinin "Bölge Müdürlüğümüze bağlı birimlerde firmamız tarafından yürütülen hizmetlerin sözleşmede belirtilen kriterlere uygun ve hizmet kalitesinin istenen düzeyde olması gerekmektedir. İlgili yazınıza istinaden, firmanız personeli ...'un Türk Telekomünikasyon A.Ş Temizlik Hizmetleri Teknik Şartnamesinin madde-10 Çalıştırılacak Elemanlarla İlgili Hususlar e) bendi gereğince işlem yapılması gerekmektedir. Bilginize adı geçen personelin değiştirilmesini rica ederiz." şeklinde olduğunu, müvekkili tarafından davacının görevini gereği gibi yapmaması ve işyeri kurallarına aykırı davranması sebebiyle haklı nedenle feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.