(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2013/33067 E. , 2013/25339 K. "" MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA :Davacı, fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2013/33067 E. , 2013/25339 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA :Davacı, fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının ... Lisesinde hizmetli olarak 18.01.2005 tarihinde çalışmaya başladığını, ilk iki yıl 8 aylık süreler ile yaz ayları dışında çalıştığını, 07.09.2006 tarihli sözleşme ile yılın 12 ayı belirsiz süreli olarak çalışır hale geldiğini, aylık 700,00 TL ücret aldığını, fazla çalışma yaptığını, hafta tatillerinde ve resmi tatillerde çalıştığını, hafta sonu kurs ücreti adı altında 20:00-35:00TL arasında ödeme yapıldığını, ancak ödemenin düzenli olmadığını, alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti ve hafta tatili ücreti alacaklarının faizleriyle birlikte davalılardan tahsilini istemiştir. Davalı ... vekili, davacının okul aile birliği nezdinde çalışmasının olduğunu, Bakanlığa husumet yöneltilemeyeceğini, zamanaşımı def'inde bulunduklarını belirterek davanın reddini talep etmiştir. Davalı ... başkanı, okul aile birliğinin tüzel kişiliğinin bulunmadığını, husumet yöneltilemeyeceğini savunmuştur. Mahkemece, davacının ... Lisesi Okul Aile birliğinin işçisi olarak 18.01.2005– 05.06.2005, 12.09.2005–30.06.2006, 09.09.2006-dava tarihi arasında çalıştığı, halen çalışmakta olduğu, davalılar arasında birlikte istihdam ilişkisinin varolduğu, buna göre işçilik alacaklarından her iki davalının müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğu, davacının fazla çalışma yaptığı, hafta tatili ile ulusal bayram genel tatil ücreti alacakları bulunduğu gerekçesiyle bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararı kanuni süresi içinde davalı ... Eğtim Bakanlığı temyiz etmiştir. 1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. ./.. 2. Davacı işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı, hafta tatili ücreti alacağı olup olmadığı hususları taraflar arasında uyuşmazlık konusudur. Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Ücret bordrolarına ilişkin kurallar burada da geçerlidir. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Bir başka anlatımla bordronun sahteliği ileri sürülüp kanıtlanmadıkça, imzalı bordroda görünen fazla çalışma alacağının ödendiği varsayılır.