9. Hukuk Dairesi 2012/31188 E. , 2014/30862 K. "" MAHKEMESİ : ÜRGÜP ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : 30/03/2012 NUMARASI : 2011/22-2012/164 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Te…
**9. Hukuk Dairesi 2012/31188 E. , 2014/30862 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ÜRGÜP ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : 30/03/2012 NUMARASI : 2011/22-2012/164 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; Müvekkilinin 02/06/2006 tarihinde davalıya ait iş yerinde çalışmaya başladığını, müvekkilinin sigorta primlerinin asgari ücretten ödendiğini, oysa ki daha yüksek olduğunu, haftalık ve yıllık izinlerinin büyük kısmını kullanmadığını, dini ve resmi tatillerde de çalışmaya devam ettiğini, müvekkiline bu güne kadar fazla çalışma, hafta tatili ile milli ve dini bayram ücretleri hiç ödenmediğini, 04/01/2011 tarihinde müvekkiline hiç bir bildirim yapılmadan ve gerekçe gösterilmeden iş akdinin fesih edildiğini iddia ederek, 1.000,00 TL. Kıdem tazminatı, 500,00 TL. İhbar tazminatı, 200,00 TL. Yıllık Ücretli izin alacağı, 200,00 TL. Hafta tatili ücreti alacağı, 200,00 TL. Resmi ve dini tatil ücreti alacağı ile 500,00 TL. Fazla mesai ücret alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davacının işten haklı nedenle ayrıldığının ispatlanamadığını, bu nedenle yapılan kıdem tazminatı hesabının yerinde olmadığını, davacının ihbar tazminatı hak edemeyeceğini, çünkü işten kendisinin ayrıldığını, davacının çalışmasının tamamen balon uçuşlarına bağlı olduğunu, 5 aylık bu dönemde fazla çalışmanın mümkün olmayacağını savunarak davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Fazla çalışma ücretlerinin hesabı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.