5. Hukuk Dairesi 2024/4301 E. , 2024/7498 K. MAHKEMESİ:İş Mahkemesi SAYISI: 2024/100 Esas, 2024/110 Karar I. YARGI YERİ BELİRLENMESİNE KONU KARARLAR A. İstanbul Anadolu 24. İş Mahkemesinin 19.10.2023 Tarihli ve 2022/579 Esas, 2023/652 Karar Sayılı Kararı Dava dilekçesinde davalının adresinin ... olduğu, dinlenen tanıkların ilk işyerlerinin ...de olduğunu, 2021 yılında Gebze'ye taşındıklarını beyan ettikleri, davacının iş akdinin feshedildiği tarihte iş yeri adresi ve davalını…
**5. Hukuk Dairesi 2024/4301 E. , 2024/7498 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ:İş Mahkemesi SAYISI: 2024/100 Esas, 2024/110 Karar I. YARGI YERİ BELİRLENMESİNE KONU KARARLAR A. İstanbul Anadolu 24. İş Mahkemesinin 19.10.2023 Tarihli ve 2022/579 Esas, 2023/652 Karar Sayılı Kararı Dava dilekçesinde davalının adresinin ... olduğu, dinlenen tanıkların ilk işyerlerinin ...de olduğunu, 2021 yılında Gebze'ye taşındıklarını beyan ettikleri, davacının iş akdinin feshedildiği tarihte iş yeri adresi ve davalının adresinin Gebze/Kocaeli olduğu gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir. B. Gebze 6. İş Mahkemesinin 07.03.2024 Tarihli ve 2024/100 Esas, 2024/110 Karar Sayılı Kararı Taraflar arasındaki davada her ne kadar davalı şirketin davanın açıldığı tarihteki yerleşim yerinin Kocaeli ili ... ilçesinde olması nedeniyle yetkisizlik kararı verilmişse de davacının iş ve işlemlerinin bir kısmını İstanbul ili Sultanbeyli ilçesinde yerine getirmiş olduğu ve davacının ikametgahının İstanbul ili Sultanbeyli ilçesinde bulunduğu gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir. II. GEREKÇE A. Uyuşmazlık Uyuşmazlık, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’n (7036 sayılı Kanun) uyarınca işçi işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. B. İlgili Hukuk 1. Farklı bölge adliye mahkemelerinin yargı çevresinde kalan ilk derece mahkemeleri ile bölge adliye mahkemeleri arasındaki yetki ve görev uyuşmazlıklarının giderilmesi isteminin hukuki dayanağı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun (6100 sayılı Kanun) 21 ve 22 nci maddeleri ile 5235 sayılı Adlî Yargı İlk Derece Mahkemeleri ile Bölge Adliye Mahkemelerinin Kuruluş, Görev ve Yetkileri Hakkında Kanun’un (5235 sayılı Kanun) 36 ncı maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan düzenlemelerdir. 2. 7036 sayılı Kanun’un “Yetki” başlıklı 6 ncı maddesinin birinci fıkrası şöyledir: “İş mahkemelerinde açılacak davalarda yetkili mahkeme, davalı gerçek veya tüzel kişinin davanın açıldığı tarihteki yerleşim yeri mahkemesi ile işin veya işlemin yapıldığı yer mahkemesidir.” C. Değerlendirme 1. Davanın açıldığı ve ilk derece mahkemesi tarafından karar verilen tarihte yürürlükte bulunan 7036 sayılı Kanun'un 6 ncı maddesinde İş Mahkemelerinde açılacak davalarda yetkili mahkemenin, davalı gerçek veya tüzel kişinin davanın açıldığı tarihteki yerleşim yeri mahkemesi ile işin veya işlemin yapıldığı yer mahkemesi olduğu belirtilmiştir. Benzer düzenleme, mülga 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun (5521 sayılı Kanun) 5 inci maddesinde ve 5521 sayılı Kanun’da sarahat bulmayan hallerde 6100 sayılı Kanun'a gönderme yapan 15 inci maddesinde de mevcuttur. 2. İş mahkemesinin yetkisi kamu düzeni ile ilgili olduğundan davalı tarafça süresinde yapılmasa da hakim tarafından kendiliğinden bu husus göz önünde bulundurmalıdır. Bir başka anlatımla hakim, davanın her aşamasında yetki itirazını dikkate alabileceği gibi, kendisi de resen yetkisizlik kararı verebilir. 3. Kesin yetki halinin kuralının bulunmadığı ve birden fazla yetkili mahkemenin bulunduğu hallerde yetkili mahkemeyi seçme hakkı davacıya aittir. Davacı, kesin yetki kuralının bulunmadığı bir davayı yetkisiz bir mahkemede açmışsa, seçme hakkı itiraz eden davalıya geçer, davalının bildirdiği yetkili mahkemede davanın görülmesi gerekir. 4. 7036 sayılı Kanun'un 6 ncı maddesinde belirtilen yetki kuralı kamu düzenine ilişkin olup öngörülen yetkili mahkemelerden birini tercih hakkı işçiye aittir. Davacı işçinin kanuni yetkili mahkeme dışında başka bir yer mahkemesinde dava açması tercih hakkını ortadan kaldırmayacağı gibi bu seçim hakkının işverene geçmesi sonucunu da doğurmaz. Başka bir anlatımla seçimlik hak işçide olup, davacı işçinin beyanı doğrultusunda dosyanın yetkili İş Mahkemesine gönderilmesi gerekir. 5. Dosya kapsamından, davacının fiili olarak en son çalışmasının Gebze ilçesinde gerçekleştiği, davalının dava tarihi itibarıyla yerleşim yerinin ... ilçesinde bulunduğu anlaşıldığından, uyuşmazlığın Gebze 6. İş Mahkemesinde görülerek sonuçlandırılması gerekir. III. KARAR Açıklanan sebeplerle; 6100 sayılı Kanun’un 21 ve 22 nci maddeleri ile 5235 sayılı Kanun’un 36 ncı maddesinin üçüncü fıkrası gereğince Gebze 6. İş Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE, 24.06.2024 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.