9. Hukuk Dairesi 2019/3381 E. , 2019/8283 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : Davacı, kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Yerel mahkeme kararının taraflar vekilinin temyizi üzerine, Dairemizin 24.10.2017 gün 2017/16557 Esas ve 24.10.2017 Karar sayılı kararı ile hükmün bozulmasına karar verilmiştir. Mahkemece, aynen “Mahkememizin 17/08/2018 tarihli celse…
**9. Hukuk Dairesi 2019/3381 E. , 2019/8283 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : Davacı, kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Yerel mahkeme kararının taraflar vekilinin temyizi üzerine, Dairemizin 24.10.2017 gün 2017/16557 Esas ve 24.10.2017 Karar sayılı kararı ile hükmün bozulmasına karar verilmiştir. Mahkemece, aynen “Mahkememizin 17/08/2018 tarihli celsesinde Mahkeme hakimi olan ... tarafından şikayette bulunulması ve verilen kararın basında yer alması sebebiyle HMK 36 maddesi gereğince davadan çekilme kararı verildiği, çekilme kararının değerlendirildiği ... 13 İş Mahkemesinin 29/08/2018 tarih ve 2018/2 D.İş kararı ile Mahkeme Hakimi ...'ın ... 12 İş Mahkemesinin 2017/778 esas nolu dosyasındaki çekilme kararının yerinde olduğunun kabulüne karar verilmesi üzerine ... Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığı'nın 12/10/2018 tarihli tensip kararı ile işbu dava dosyasına ... 14. İş Mahkemesi hakimi ... tarafından bakılmasının tensip kılındığı, bu aşamadan sonra tarafların usuli kazanılmış hakları gözetilerek yapılan yargılama neticesinde Mahkememizin bozmadan önceki kararında belirtildiği üzere ‘davacının davalıya ait işyerinde toplam hizmet süresinin 6 yıl, 7 ay, 2 gün olduğu, dosya kapsamından davacı tarafından davalı şirketin yayın politikasında son zamanlarda farklılıklar olması nedeniyle şeref ve şöhreti ile manevi menfaatlerini ihlal eden esaslı değişiklik nedeniyle iş akdinin haklı nedenle feshedildiği iddiasında bulunulmuş, davalı şirketin yayın politikasında belirtilen şekilde değişiklik olup olmadığı, söz konusu değişikliğin yerinde olup olmadığı hususlarının yoruma açık bir konu olduğu ancak işçi lehine yorum ilkesi nazara alınarak davacının şeref ve şöhretini, manevi menfaatlerini ihlal eder derecede yayın politikasında değişiklik bulunduğunun ve basın iş kanunu 11. maddesinin 1.fıkrasının koşullarının gerçekleştiğinin kabulü gerektiği, davacının net kıdem tazminatının 64.655,00 TL olduğunun anlaşıldığı’ şeklindeki gerekçelerine istinaden” bozmaya karşı kısmen direnme kararı verilmiştir. Direnme kararı taraflar vekilince temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6763 sayılı Kanunun 45. maddesi ile eklenen 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun geçici dördüncü maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. YARGITAY KARARI Dairemizin, “Dosya içeriğine göre Basın Kanunu’na tabi çalışan davacının iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedip etmediğinin çözüme kavuşturulması gereklidir.