22. Hukuk Dairesi 2014/32235 E. , 2014/33569 K. "" MAHKEMESİ : Ankara 19. İş Mahkemesi TARİHİ : 27/02/2013 NUMARASI : 2011/1195-2013/113 Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı, 5953 sayılı Basın İş Kanunu kapsamında davalı şirket bünyesinde muhabir olarak çalıştığını, sürekli olarak fazla …
**22. Hukuk Dairesi 2014/32235 E. , 2014/33569 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Ankara 19. İş Mahkemesi TARİHİ : 27/02/2013 NUMARASI : 2011/1195-2013/113 Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı, 5953 sayılı Basın İş Kanunu kapsamında davalı şirket bünyesinde muhabir olarak çalıştığını, sürekli olarak fazla mesai yaptığını, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde de çalışmasının devam ettiğini, davalı işverenlikçe belirtilen çalışmaları karşılığı ücretlerinin ödenmediğini ileri sürerek fazla mesai ücreti, fazla mesai ücretinin %5 fazlalığı, ulusal bayram ve genel ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücretinin %5 fazlalığı ile birleşen dava dosya ile de hafta tatili ücreti, hafta tatili ücretinin %5 fazlalığının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı, davacının iddiasının hayatın olağan akışına aykırı olduğunu ve yerinde olmadığını belirterek davanın reddini savunmuştur. Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının fazla çalışması karşılığı fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ve bunların % 5 fazlasına ilişkin alacağı bulunduğu gerekçesi ile % 5 fazlaya ilişkin bilirkişice yapılan hesaplamalardan takdiren % 85 oranında indirim yapılmak suretiyle davacının asıl ve birleşen davasının kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar davalı tarafından temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davacı gazeteci açmış olduğu bu davada fazla çalışma ve hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücretleriyle bunların gününde ödenmemesinden kaynaklanan günlük yüzde beş fazlasının ödetilmesi isteğinde bulunmuştur. Mahkemece sözü edilen alacaklar hesaplanmış ve yüzde beş fazla ödeme tutarlarından % 85 oranında indirime gidilerek isteklerle ilgili bir karar verilmiştir. 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştırılanlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunun ek madde 1. maddesinde bazı işçilik