9. Hukuk Dairesi 2010/31959 E. , 2012/43060 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi ve davalı avukatıncada duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi ol…
**9. Hukuk Dairesi 2010/31959 E. , 2012/43060 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi ve davalı avukatıncada duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 18.12.2012 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat ... ile karşı taraf adına Avukat ... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde davacının davalı işyerinde 01/12/1997-03/11/2006 tarihleri arasında çalıştığını, iş akdinin işveren tarafından haksız ve hukuki dayanaktan yoksun olarak feshedildiğini, davacının aylık net ücretinin 2262,86 TL olduğunu, davalı tarafın fesih gerekçesi olarak gösterdiği olayların tümünün gerçeğe aykırı olduğunu, 03/11/2006 tarihli fesih yazısında işverenin bazı eski olaylardan bahsederek bu olayları 30/10/2006 tarihinde öğrendiğini iddia ederek davacının iş akdini İş Kanunu'nun 25/II-e maddesi gereğince feshettiğini beyan ettiğini, işverenin olayı öğrendiği andan itibaren 6 işgünü içinde iş akdi feshinin gerçekleştirilmesi gerektiğini, süresi içinde gerçekleşmeyen fesih işleminin yasaya aykırı, haksız bir fesih olduğunu iddia ederek kıdem tazminatı ile diğer bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: