9. Hukuk Dairesi 2018/10472 E. , 2019/18800 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde 01/06/2007-01/03/2012 tarihl…
**9. Hukuk Dairesi 2018/10472 E. , 2019/18800 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde 01/06/2007-01/03/2012 tarihleri arasında tır şoförü olarak çalıştığını, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini, günde 14 saatten fazla çalışmasına rağmen fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini, son ücretinin asgari ücret ve sefer başına 500 Euro olduğunu, ayda 4 sefer yaptığını, ancak asgari ücret kısmının ödenmediğini, sefer primlerinin ise eksik ödendiğini, şirketin ödemesi gerekli cezaların sefer piriminden kesildiğini, hafta tatillerinde, ulusal bayram genel tatil günlerinde çalıştığını ancak ücretlerinin ödenmediğini, iddia ederek; kıdem tazminatı alacağı, ihbar tazminatı alacağı, ulusal bayram ve genel tatil çalışma alacağı, fazla mesai alacağı, ücret alacağı sefer primi alacağı, asgari geçim indirimi alacağı, yıllık ücretli izin alacağı, hafta tatili ücret alacağı ve ihtar giderinin davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davanın belirsiz alacak davası olarak açılamayacağını, zamanaşımı itirazları bulunduğunu, iş akdinin haklı neden ile feshedildiğini, davacının tır şoförü olarak çalıştığını, kullandığı tırı almanya’da bırakarak yurda döndüğünü, bu aracı alması için bir personelin gönderildiğini, aracın ön kısmının vuruk, mazotsuz olarak ve ihracat yüklü şekilde bulunduğunu, davacının bu olayın ardından işe gelmediğini ve devamsızlık tutanakları tutulduğunu, ardından iş akdinin devamsızlık nedeniyle haklı olarak ile feshedildiğini, davacının ücretinin harcırahtan ayrı olarak asgari ücret ödenmesi şeklinde olmadığını, hizmet sözleşmesinde ücret olarak sadece harcırah belirlendiğini, yine ücret sözleşmesinde ödenen harcırah dışında fazla mesai, ulusal bayram genel tatil, hafta tatili ödenmeyeceğinin kararlaştırıldığını, davacının yıllık izinlerini kullandığını, kullanmadıklarının ücretinin ödendiğini, asgari geçim indirimlerinin ödendiğini buna ilişkin olarak cari hesap özetlerinin sunulduğunu, davacı ile 02.02.2013 tarihinde mutabakat sağlandığını ve bu tarih itibariyle davacının ücret alacağının kalmadığını, bu tarihten sonra davacının 16.02.2013 tarihinde çıkacağı sefer için davacıya 1.600 Euro ve 1.500,00 TL ödeme yapıldığını, bu miktarın müvekkili şirkete geri ödenmediğini, davacının 16.02.2013 tarihinde çıktığı seferi yarım bırakarak döndüğünü, bu nedenle davacıdan bu miktar için alacaklı olduklarını ve takas-mahsup def’i ileri sürdüklerini savunarak davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci: